L’équipe Marketing recherche actuellement son prochain membre !

À ce poste, tu travailleras aux côtés de Loris, notre directeur Marketing, Marie, Quentin, Mathieu, Laurine et Albane, les piliers de notre team Com’/Marketing.

En tant que Chargé(e) de projet digital, tu seras responsable d’Hubspot et tu devras gérer les projets digitaux (SEO, suivi du trafic, gestion des outils, etc.).

Tes missions seront les suivantes :

Être la référence Hubspot :

• Paramétrages

• Paramétrer l’outil pour les différentes équipes : SDR, Sales, AM, Conseillers en numérique

• Gérer les droits des utilisateurs selon leurs besoins

• Animer une réunion mensuelle avec l’équipe commerciale

• Former les équipes en demande

  Automation

• Maintenir les workflows en place

• Modifier les workflows selon l’évolution des processus internes

• Mettre en place de nouveaux processus sous l’impulsion des différents services

  Nurturing

• Suivre les performances

• Optimiser les campagnes dans le but d’atteindre un nombre de leads fixé

• Créer de nouvelles campagnes

Animation de la base de données

• Envoyer des e-mails de type newsletter

Lead scoring

• Maintenir le lead scoring et l’ajuster selon les retours de l’équipe commerciale

Nettoyage et structuration de la bdd

Gestion de projets digitaux :

• Participer activement aux projets du site internet concernant les parcours de conversion et la génération de leads au global

• Prendre part intégrante aux projets des autres services

• Reporting, suivi des KPIs projets

Gestion des outils :

• GetQuanty

• Livestorm

• TeamBrain

• Google Search Console

Pilotage SEO :

• Analyser le trafic lié au référencement naturel

• Piloter l’agence SEO qui nous accompagne

• Rédiger du contenu optimisé

• Centraliser les contenus optimisés rédigés par l’équipe

Suivi du trafic

Savoir-faires :

• Maîtrise de l’outil Hubspot

• Gestion de projet

• Notions SEO

• Très bon niveau en rédaction

Savoir-êtres :

• Esprit d’équipe

• Réactivité

• Proactivité

• Sens de l’analyse

Le + : Maitrise SEA et/ou connaissance collectivités

Chez nous, le processus de recrutement est efficace et … rapide 📧💨
Oui oui, c’est possible !

1. Un entretien téléphonique d’une quinzaine de minutes pour un premier échange avec notre DRH afin de te découvrir dans les grandes lignes et de comprendre ton parcours
2. Un entretien présentiel, une rencontre avec le reste de la team et un petit test afin d’évaluer tes compétences
3. Enfin, si l’envie t’en dit, tu pourras venir passer un petit moment avec toute l’Equipe d’Interstis autour d’un déjeuner ou d’un petit verre sur le Rooftop ! Ca te permettra de découvrir l’ambiance et tes futurs collègues 😎