Partnerships Manager (stage)

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1K à 1,2K € par mois
Début : 05 janvier 2025
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Adaptabilité
Créativité et innovation

LegalPlace
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que Partnerships Manager. Ce stage est une opportunité unique de plonger au cœur des stratégies d’affiliation et de partenariat d’une startup en forte croissance.

Notre objectif : Devenir le premier programme d’affiliation B2B de France.

Missions :

En tant que Partnerships Manager, vous aurez pour missions de :

  • Développer et animer notre réseau de partenaires en identifiant et en signant de nouveaux partenaires stratégiques (influenceurs, formateurs, blogs, …)

  • Collaborer étroitement avec nos partenaires pour optimiser les performances des campagnes.

  • Participer à la définition et à l’exécution de la stratégie des partenariats.

  • Mettre en place des outils et supports pour nos partenaires (kits produits, landing, codes promo, etc.).


Profil recherché

  • Actuellement en césure ou en fin d’études, avec une spécialisation en marketing, commerce, entrepreneuriat ou équivalent.

  • Première expérience en partenariat, affiliation ou entrepreneuriat appréciée.

  • Forte capacité d’adaptation, esprit d’initiative et autonomie.

  • Excellentes capacités analytiques et de communication.

  • Passion pour le digital et l’innovation.

  • Envie d’innover.

Avantages :

  • Rémunération de 1K à 1,2K€/mois selon expérience.

  • Tickets restaurants & Gymlib.

  • Flexibilité du télétravail.

  • Possibilité d’embauche à l’issue du stage.


Déroulement des entretiens

  • 1/Un premier entretien avec le Affiliate & Partnership Manager pour discuter de votre parcours et de vos motivations.

  • 2/Réalisation d’un business case et présentation lors du dernier entretien pour valider votre adéquation avec la culture et les ambitions de l’entreprise

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