Les missions

• Gérer et développer un portefeuille de clients BtoB (principalement des grands comptes : CAC40, SBF120) : pitcher l’offre devant les clients et leur faire briller les yeux !

• Piloter la stratégie de compte,

• Traiter les appels d’offres de tes prospects et clients, convaincre tes interlocuteurs, closer les deals que tu gères. Ton aisance relationnelle, ton audace et ton travail de fond seront tes principaux atouts !

• Briefer notre équipe d’experts en recrutement IT sur chaque recherche de consultants et participer aux entretiens de qualification,

• Présenter nos meilleurs freelances au client,

• Négocier et finaliser les contrats parce qu’on n’a pas l’habitude de perdre beaucoup d’affaires :),

• Effectuer des suivis de mission réguliers auprès des consultants staffés.

• Sans oublier d’inviter tes clients à déjeuner ou à boire un verre !

Les avantages

• Tu participes à l’aventure d’une Start-up en très forte croissance ayant levé des fonds,

• Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail,

• Tu bénéficies de formations continues, tout au long de l’année, sur ton métier et le secteur d‘activité IT,

• Une carte Swile pour les tickets restaurants

• 2 jours de TT par semaine et 1 semaine de full TT d’où vous voulez chaque année

• Un pack sport remboursé à hauteur de 300€ chaque année

• Un super séminaire chaque année pour réunir tous les collaborateurs

• 8 jours de RTT par an

Tu disposes d’une première expérience en ESN ou cabinet de conseil avec une bonne culture IT ! Idéalement, tu as déjà pu créer ton réseau de clients dans le secteur de l’IT.

Nous privilégions les aptitudes commerciales aux compétences déjà acquises, ta personnalité audacieuse est un gage de réussite.

Surtout et enfin, tu as envie de cartonner dans une start-up qui se développe à la vitesse d’un TGV ? Rejoins-nous !

Expérience : 3 à 5 ans

En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Un entretien RH avec Sacha

• Un entretien avec ton futur manager

• Un entretien avec un membre de la Direction

• Des prises de référence