Assistant Administratif - pôle Recouvrement (H/F)

Résumé du poste
CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : 30K à 35K €
Début : 30 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Marketing et ventes
Adaptabilité
Aptitude à résoudre les problèmes

LeHibou
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) à la Responsable Administrative, tu seras son soutien opérationnel à Boulogne-Billancourt sur les missions suivantes :

  • Suivi et traitement des litiges clients 

  • Relances clients hebdomadaire (téléphone + mail)

  • Gestion et suivi des mises en demeure en collaboration avec notre avocat

  • Edition et/ou correction des factures de vente 

  • Lettrage des comptes sur notre outils de gestion (Progessi)

  • Lettrage et suivi de notre Factor 

  • Identification et résolution des écarts sur le Factor

  • Mise à jour des délais de paiement et communication des nouveaux process client 

  • Interactions avec les gestionnaires ventes et sales 

  • Suivi et traitements des demandes diverses 

Les + de l’aventure

  • Encadrement et formation dès votre arrivée : Garantie d’apprendre beaucoup au contact d’une équipe expérimentée : formation avec la LeHibou Academie,

  • Tu participes à l’aventure d’une Start-up en très forte croissance ayant levé des fonds en 2018, 2020 et 2022,

  • Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail,

  • Tu participes au développement d’une société engagée sur les thématiques « Impact » & «  RSE ».


Profil recherché

  • Fort(e) d’une expérience de 1 à 3 ans dans un cabinet de conseil ou ESN/SSII, tu es diplômé(e) en gestion (gestion administrative, comptabilité et/ou Administration des Ventes).

  • Tu as une bonne maîtrise du pack office

  • Les compétences attendues sont :

o   Capacité à interagir avec les bons interlocuteurs et adapter son discours auprès des clients

o   Proactivité, dynamisme, prise d’initiative

o   Capacité à escalader pour débloquer des situations complexes

o   Bonne connaissance des procédures de facturation client

En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination


Déroulement des entretiens

  • Un entretien RH

  • Un entretien avec Charlotte, ta future N+1

  • Un entretien avec Julie, notre DAF

  • Des prises de référence et un cas pratique

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