Nous recherchons actuellement un alternant passionné pour rejoindre notre équipe de recrutement et aider l’entreprise à grandir. Les candidats devront:

- Construire le pipeline de candidats pour différents rôles techniques tels que : ingénieur cloud, ingénieur en analyse de données, etc. ;

- Sourcer, filtrer, proposer des candidats, en utilisant différentes plateformes de recrutement ;

- Gérer le processus administratif de recrutement de bout en bout : créer des profils de candidats dans l’ATS, programmer des entretiens, partager des feedbacks, ajouter des notes pertinentes, faire des offres, rédiger des contrats de travail ;

- Participer à la mise à jour et préparer des rapports pertinents à partager avec les parties prenantes ;

- Collaborer et établir des relations avec tous les pairs concernés pour mener à bien les tâches de recrutement.

- Collaborer et établir des relations avec tous les pairs concernés pour mener à bien les tâches de recrutement.

- Construire des rapports hebdomadaires et présentation auprès du management.

- Proposer d’amélioration processus selon la data.

- Vous êtes inscrit(e) en Baccalauréat en Ressources Humaines ou Commercial;

- Avoir un appétit pour les tâches transversales et la communication avec plusieurs pairs;

- Grande capacité à s’adapter aux challenges et désireux de chercher des solutions;

- Bonne maîtrise du pack MS Office et ouvert à l’apprentissage et à l’adaptation à notre ATS.

- Excellente communication en français et anglais.

- Excellente capacité de rédaction de documents et présentations en Power Point.

Notre processus de recrutement consiste en 3 entretiens :

• 1 appel de présentation avec le recruteur;

• 1 étude de cas avec la DRH sur le processus de recrutement du A à Z;

• 1 entretien comportemental sur site avec l’un des partenaires.

  Nous sommes heureux de fournir toute aide à la préparation et de répondre à toutes vos questions, alors n’hésitez pas à postuler ou à nous contacter.