Qui sommes-nous ?

Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation.

Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux :

• Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?
• Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l’entreprise ?
• Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?

Comme partenaire de vie RH de ses clients, comme partenaire de carrière des Talents, Les Nouveaux Héritiers s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d’un objectif commun : être créateur de valeur et d’épanouissement.Les équipes diverses par leur personnalité, leur parcours et leur culture, sont créatrices de belles rencontres.C’est une agence humaine, singulière et engagée où il fait bon travailler !

Descriptif du poste

Vos missions :

Au sein d’une équipe jeune et pleine d’enthousiasme, vous accompagnerez notre agence dans le cadre de son développement commercial auprès de grands groupes internationaux, Start-up, …etc

Vos objectifs :

• Générer de nouveaux leads qualifiés (téléphone, e-mails, social selling…)
• Participer à l’animation commerciale du portefeuille du Consultant

Votre quotidien :

• Prospection téléphonique / E-mailing / LinkedIn
• Participer aux rendez-vous avec le Consultant
• Mise à jour du CRM
• Être force de proposition pour créer de nouveaux axes de développement commercial
• Rédaction de comptes rendus de rendez-vous
• Suivi régulier des prospects

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour s’intégrer dans une équipe soudée avec un management bienveillant
• Pour participer à des projets transverses au sein de l’agence 
• Pour bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation complet
• Pour devenir une star du karaoké et des blindtests lors de nos nombreux afterworks (Hors contexte COVID évidemment…) 🎤

Parcours :

• Bachelor ou Licence en Commerce/Force de vente ou Master Programme Grandes Ecoles de Commerce
• Si vous avez déjà connu une expérience en commerce ou au téléphone, c’est un plus ! Sinon, pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

• De ne pas avoir peur du téléphone 📱
• De l’enthousiasme et du sourire
• De l’engagement et de l’auto-responsabilisation
• De la rigueur et de l’organisation
• De la bienveillance et de l’écoute
• Et surtout beaucoup d’humour ! 🤙

Déroulement des entretiens

• 1 Echange Visio avec le Responsable Richesses Humaines pour faire connaissance et cerner notre activité
• 1 Echange Physique avec le Manager pour te projeter sur le poste + une mise en situation