Ta mission : façonner et orchestrer l’offre des Raffineurs

À la tête du pôle Offre (4 personnes) et en lien direct avec la direction générale, ton rôle s’articule autour de 4 missions majeures :

1. Construire et piloter l’offre avec une vision stratégique

• Élaborer une offre différenciante et cohérente en fonction des tendances, des performances et des retours clients

• Définir la stratégie de distribution entre les différents canaux de vente (web, retail, wholesale)

• Gérer le cycle de vie des produits et la politique de distribution (web, retail, wholesale)

• Suivre et optimiser la performance commerciale des gammes (ventes, marges, stocks)

• Coordonner les différentes équipes (logistique, digital, marketing, retail) pour assurer une mise en avant efficace de l’offre. Assurer une vision 360° en lien avec le marketing, le digital, la logistique et le retail

🎯 Objectif : Avoir une approche globale qui allie vision produit et performance business.

2. Développer et structurer les collections de produits en propre Les Raffineurs

Être à l’aise avec un niveau d’exigence élevé (qualité, exécution, délais, rentabilité) et créatif pour trouver des solutions avec des ressources optimisées.

• Définir une roadmap produit ambitieuse pour nos marques propres, en lien avec les objectifs stratégiques, en développant des futurs best-sellers, tout en préservant au maximum les engagements stock & financiers

• Piloter la direction artistique, le branding et la conception des produits

• Superviser l’équipe développement en charge du sourcing, du développement et du suivi de production jusqu’à la mise en vente et sa mise en avant web & retail

• Coordonner les différents prestataires (designers, fabricants, logisticiens) et gérer la rentabilité des produits

• Contribuer au renforcement de la marque Les Raffineurs à travers la gamme de marques propres

🎯 Objectifs :

• Multiplier par 2 la part de chiffre d’affaires généré d’ici fin ‘25 et x2,5 d’ici fin ‘26

• Créer des produits iconiques, en phase avec l’ADN des Raffineurs, des enjeux business et des attentes des clients.

3. Piloter les produits tiers et gérer les relations fournisseurs

• Assurer une veille active et un sourcing pointu pour enrichir et renouveler l’offre, en supervisant la team des Chefs de produits, en veillant spécifiquement aux conditions commerciales (pricing, rentabilité, intérêt commercial, etc.)

• Gérer un portefeuille de 300+ marques, négocier les meilleures conditions d’achat et optimiser la rentabilité et la trésorerie de l’entreprise

• Superviser le processus de référencement et garantir un time to market fluide et rapide pour lancer les nouveautés efficacement, en lien avec les différentes équipes

• Préparer et coordonner les temps forts commerciaux (Noël, autres événements commerciaux, soldes, lancements produits), en lien avec le service logistique et les fournisseurs

• Suivre étroitement les fournisseurs clés, à travers des points de suivi et mises en place de plan d’action spécifiques

• Gérer et négocier les situations litigieuses (retards de livraison, problèmes qualités, écart pricing, etc.)

🎯 Objectif : Maintenir un équilibre entre renouvellement, curation pointue, pricing premium et rentabilité de l’offre.

4. Manager et animer l’équipe Offre

L’équipe à manager est composée de 4 personnes réparties en deux teams : Pierre & Célia sur le scope des marques produits tiers et Laurie & Léna sur le scope des marques propres).

• Encadrer et faire grandir une équipe passionnée, aux profils variés (juniors & seniors)

• Recruter et onboarder les nouveaux profils

• Structurer et optimiser les process de travail pour améliorer l’efficacité de l’équipe

• Encourager une culture de l’innovation et une dynamique d’amélioration continue

🎯 Objectif : Fédérer une équipe engagée et faire rayonner l’offre et l’expertise produit en interne.

Expérience indispensable : minimum 5 ans en gestion d’offre, développement produit et management d’équipe.

Ce poste est fait pour toi si :
🎯 Tu as une forte sensibilité produit, un instinct affûté pour détecter les tendances et une passion pour la création de belles offres.
📊 Tu es aussi analytique que créatif et sais piloter une offre avec un œil business et performance.
🤝 Tu es un(e) négociateur(trice) hors pair et sais construire des relations solides avec les marques et fournisseurs. Tu sais gérer aussi défendre tes intérêts dans des situations de litiges.
🛠️ Tu maîtrises les rouages du développement produit : sourcing, gestion de production, branding, pricing, packaging.
🌍 Tu as une vision omnicanale et maîtrise les enjeux du digital, du retail et du wholesale.
⚡ Tu aimes évoluer dans un environnement très rapide, où il faut être réactif(ve), proactif(ve) et organisé(e).

• Appel de découverte avec Tiffany, Office Manager (15-20 min) 

• Échange avec Jonathan, Responsable de l’Offre sur ton parcours et le poste (45min - 1h)

• Cas pratique à faire chez toi (3h max)

• Échange avec débrief du cas pratique avec Jonathan (1h)

• Rencontre avec Olivier, CEO (1h) + fit avec l’équipe à manager (30 mins)

• Prise de références