Company Description

Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.

Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd’hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s’engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie 11 000 collaborateurs répartis dans près de 80 filiales implantées dans +50 pays.

Lesaffre réalise un chiffre d’affaires de 2.7 milliards d’euros.

Job Description

Au sein de la DRH de la SIL, vous travaillez en support du Pôle Administration du personnel et Paie constitué de 5 personnes. 

Vos principales missions sont : 

- Suivre les échéanciers RH : suivi périodes d'essai, CDD...etc

- Rédiger les avenants, attestations diverses 

- Saisir les variables de paie dans le logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ 

- Controler et corriger les données pour la paie

- Répondre quotidiennement aux questions des collaborateurs : congés, transport, mutuelle, PEE...etc 

- Constituer les dossiers mutuelle et prévoyance des nouveaux embauchés

- Animer les Formalités RH pour les nouveaux embauchés

- Participer à divers sujets/projets RH 

Liste non exhaustive. D'autres missions pourront être confiées en fonction du profil. 

Alternance 12 mois en BAC+3. 

Vous êtes rigoureux et organisé, savez gérer les priorités et respecter les délais. 

Aisance relationnelle et rédactionnelle. 

13ème mois + Restaurant d'entreprise + Intéressement et Participation + Plan Epargne Entreprise

Accessible en transport en commun (bus)

Process de recrutement 

1. 1er échange avec Deborah, Chargée de Recrutement 

2. Entretien avec Ludovic, HRBP (tuteur) et le DRH 

Additional Information

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.