En tant que leader stratégique, vous serez à la pointe de la transformation digitale et axée sur les données de notre organisation. Au sein du CODIR, votre mission sera de piloter le développement de nos solutions data et de nos expériences produits, l’intégration des technologies émergentes et de faire entrer notre entreprise dans l’ère de l’intelligence artificielle, tout en assurant la sécurité de notre écosystème technologique. Vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution d’une stratégie technologique ambitieuse qui maximise l’impact de nos outils numériques, anticipe les besoins futurs et génère une valeur tangible. Si vous êtes passionné par l’innovation, l’excellence opérationnelle et la création d’un environnement numérique performant, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités :

Data, Analyses, Data Science et IA :

• En partenariat avec l’équipe exec, créer, développer et mettre en œuvre une vision pour transformer LesFurets, utilisant des modèles data driven  alimenté par l’IA.

• Collaborer avec vos homologues des autres entités du groupe (Royaume-Uni, Turquie, Australie, etc.) pour participer activement au programme global de transformation par l’IA, en diriger certaines parties, et traduire ce plan en une feuille de route adaptée au marché français.

• Assurer le développement et l’exécution de stratégies analytiques pour exploiter les données et guider les décisions métier.

• Superviser les initiatives en data science pour tirer parti du machine learning et favoriser la croissance et l’efficacité.

Leadership technologique :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie IT de l’entreprise en ligne avec les objectifs business.

• Superviser l’infrastructure technologique afin de garantir des performances et une fiabilité optimales.

• Gérer efficacement l’ensemble des ressources technologiques et des équipes IT pour livrer et maintenir les fonctionnalités des feuilles de route Produit et Data & AI.

• Diriger la conception et la mise en œuvre d’architectures de données et de pipelines pour un traitement et un stockage efficaces des données.

• Encadrer et guider les équipes IT pour encourager l’innovation et l’amélioration continue.

Cybersécurité :

• En collaboration avec notre groupe “Compare the Market”, établir et maintenir un programme de cybersécurité complet pour protéger les données et les actifs IT de l’entreprise.

• Travailler avec la DPO pour garantir la conformité aux réglementations de protection des données et aux normes du secteur.

• Surveiller et atténuer les risques liés à la cybersécurité, en répondant rapidement et efficacement aux incidents.

• Superviser le choix et la gestion des fournisseurs tiers pour s’assurer qu’ils respectent les normes et exigences de l’entreprise.

1. Vision stratégique et alignement

   Définir et mettre en œuvre une stratégie technologique à long terme alignée sur les besoins locaux et les objectifs globaux du groupe, en étroite collaboration avec les parties prenantes internationales, nécessitant une maîtrise parfaite de l’anglais.

2. Communication influente

   Traduire les concepts techniques en insights clairs et actionnables pour différents publics, des équipes opérationnelles aux comités de direction.

3. Leadership et mobilisation des équipes

   Inspirer et guider des équipes transversales en IT, data et AI, en promouvant l’innovation, la collaboration et le développement professionnel.

4. Gestion du changement et résilience

   S’adapter rapidement dans des environnements en transformation, en gérant les résistances et en assurant des transitions fluides vers de nouveaux outils ou stratégies.

5. Sens des affaires et orientation résultats

   Comprendre comment la technologie et les données apportent une valeur ajoutée au business, en optimisant le ROI et en maximisant l’impact opérationnel.

6. Customer Driven

   Aligner les initiatives technologiques et data sur les besoins clients en concevant des solutions innovantes qui améliorent l’expérience utilisateur et renforcent l’engagement tout en créant une valeur tangible.

Nota Bene : Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit. Lesfurets interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Entretien RH avec notre DRH

Entretien CEO

Business case (test technique + test de personnalité)

Entretien avec 2 autres membres du CODIR

Entretien avec 2 à 3 membres de l’EXEC (dont le CEO) groupe en Angleterre