Télétravail 🌟
Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine autorisés même à l'international.
Autrement dit, 8 jours minimum de présence au bureau par mois à répartir selon tes préférences.
lesfurets
Avantages
Un CSE engagé 🌟
Des tickets cinéma à prix réduit, une prise en charge partielle de ton abonnement sportif, des remboursements sur tes activités culturelles, des chèque cadeaux et bien plus !
Une équipe RSE au top 🌟
2 jours offerts par an pour s'investir sur les projets RSE de son choix et la possibilité de faire partie de notre comité RSE composé de furets soucieux de mettre en place des actions et de sensibiliser leurs collègues aux enjeux sociétales et environnementales.
Une intégration sur mesure 🌟
Chez lesfurets, nous accueillons nos nouveaux talents avec soin. Nous avons un parcours d'intégration personnalisé pour chaque rôle !
Et parce qu'on aime progresser, nous demandons toujours des retours à nos nouveaux arrivants pour continuer à nous améliorer.
Des bureaux au coeur de Paris 🌟
Nos bureaux se situent à proximité du Parc Monceaux et chaque été nous pouvons profiter de notre superbe rooftop (vue 360° de Paris).
Et plein d'autres avantages 🌟
Une carte swile, un plan d'intéressement, des RTT, des fruits à volonté, des afterworks, des tournois, des séminaires et plein d'autres !
Perspectives d'évolution
Chez lesfurets, nous avons à coeur de faire évoluer et monter en compétence nos talents et de les accompagner dans leur projet professionnel. Chaque collaborateur est acteur de son développement grâce à un plan de développement personnel (PDP). Grace à nos career framework, plusieurs chemins de carrière sont possibles selon les aspirations de chacun :
- Se spécialiser sur une expertise métier et devenir expert référent dans un domaine précis (ex : Lead Dev Front)
- Évoluer vers des fonctions managériales (team lead, manager, head of ...)
- Évoluer vers d'autres compétences métier.
“Notre objectif pour les trois prochaines années est de mettre l'accent sur le bien-être des collaborateurs par le développement des carrières, sur les avantages employés et sur le recrutement de profils agiles alignés avec nos valeurs.”
Sandra, Directrice des ressources humaines
Formation
On accorde une importance à la formation continue et au développement de chacun dans leur vie professionnelle, c’est pourquoi chaque furet est suivi dans son Plan de développement et encouragé à participer à toutes occasion d’apprendre. Nous proposons des formats d’apprentissage sous différentes formes :
- La Furets Académie propose des formations animées par et pour lesfurets, c’est l’occasion de mettre en avant nos nombreux experts et de partager nos connaissance sur les différents métiers et outils.
- Du mentorat, pour être accompagné sur la projection de carrière ou monter en expertise.
- De la formation externe selon les besoins tout au long de l’année.
Vie d'équipe
En chiffres
1
soirée lesfurets par mois
Rituels et évènements
Pour nous, la cohésion est primordiale pour fonctionner efficacement, c'est pourquoi notre quotidien est rythmé par des rituels et des évènements divers pour créer du lien au sein des équipes :
- Staff meeting : la réunion mensuelle pour que les équipes partagent les news, les réussites et les projets à venir et faire le bilan du mois passé
- Le Petit Dej' des furets : le premier mardi de chaque chaque mois pour partager un moment de convivialité
- Des teambuilding et moments conviviaux (Halloween, journée Star Wars, escape games, karaoké etc.)
- Pour les sportifs ou/et les gamers, des groupes se sont formés pour participer à des Fives, organiser des tournois de Ping Pong ou de Babyfoot, participer à des parties de Loup Garou, à des journées jeux vidéos ...
