Consultant Junior MOA Finance de marché

Résumé du poste
CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : 40K à 45K €
Début : 31 août 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Compréhension des marchés financiers
Aptitude à résoudre les problèmes

Levanti
Levanti

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un consultant junior en Maîtrise d Ouvrage en Finance de marché, motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez dès votre arrivée accompagner par un consultant sénior ou un manager qui prendra en charge votre montée en compétence et en autonomie.

 Vos responsabilités :

  • Assister les consultants séniors dans l analyse des besoins métier en finance de marché

  • Participer à la collecte des exigences, à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la conception des solutions adaptées

  • Contribuer à la mise en œuvre et à l intégration des systèmes et applications pour la finance de marché

  • Assurer le suivi et le reporting de l avancement des projets en terme de qualité, de coûts et de délais

  • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la conformité réglementaire et la qualité des données financières

  • Fournir un soutien opérationnel aux utilisateurs finaux lors de la mise en œuvre des solutions financières


Profil recherché

Compétences attendues :

  • Connaissance des produits et instruments financiers couramment utilisés sur les marchés financiers

  • Compréhension des concepts et des processus de la finance de marché (ex : opération de trading, le risque et la conformité)

  • Aptitude à prendre rapidement en main un nouveau logiciel

  • Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes dans un délai restreint

BAC+5 diplômé en finance, économie ou un domaine connexe, vous avez déjà participé à la gestion d un projet SI de prêt ou de loin, et vous êtes à l aise avec l informatique.  

Tenté par une réelle expérience humaine ou simplement curieux d en savoir plus sur nos clients, l équipe, nos engagements, etc. ? Envoyez-nous votre CV et nous tâcherons de programmer un moment pour discuter plus amplement et pourquoi ne pas prendre un café à l issue de celui-ci !


Déroulement des entretiens

1 entretien téléphonique RH (15-30 min)

1 entretien avec le manager et la RH en présentiel

1 entretien avec les associés en présentiel

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