Chargé de Développement (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 45K à 50K €
Début : 11 mai 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des risques
Travail d'équipe
Amélioration continue
Gestion de projets
Planification et organisation
+5
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

1. Support Technique et Analyses

  • Réalisation des Pré-Études : Effectuer des pré-études techniques et économiques pour évaluer la faisabilité des projets.
  • Élaboration des Business Plans : Suivi des BPs pour chaque projet en collaboration avec votre management et la DAF.
  • Visites Techniques et CAPEX : Caractériser techniquement les sites potentiels et évaluer les investissements nécessaires (CAPEX) avec le support des équipes opérationnelles.

2. Gestion de Projets

  • Planification et Organisation : Planifier et organiser le développement des projets, en respectant les plannings.
  • Suivi des Projets : Utiliser les outils de suivi mis en place pour monitorer l’avancement des projets et assurer leur bonne exécution.
  • Reporting : Contribuer à la préparation de rapports réguliers sur l’avancement des projets.
  • Sécurisation des Promesses : Négocier et sécuriser les engagements des clients et des partenaires via la signature de promesses de bail et de contrat d’achat d’énergie.

3. Gestion Administrative et Réglementaire

  • Urbanisme et Autorisations : Réaliser les démarches administratives pour obtenir les autorisations nécessaires (PC, DP, etc.) dans le respect des plannings définis.
  • Conformité Réglementaire : Assurer la conformité des projets avec les réglementations locales et nationales en vigueur.
  • Gestion des Risques : Identifier et mitiger les risques juridiques, financiers et techniques liés aux projets.

4. Contractualisation

  • Négociation et Rédaction des Contrats : Participer à la négociation et la rédaction des contrats avec les clients et les partenaires.
  • Suivi de la Contractualisation : Assurer le suivi des contrats jusqu’à leur signature et veiller à leur bonne exécution. Assurer le partage d’informations pour les équipes reprenant les dossiers (via MEMO ou autres).

5. Innovation et Amélioration Continue

  • Veille Technologique et règlementaire : Assurer une veille permanente sur les innovations technologiques et les évolutions règlementaires dans le domaine du solaire photovoltaïque et plus particulièrement l’ACC.
  • Optimisation des Processus : Proposer des améliorations pour optimiser les processus de développement de projets.
  • Formation Continue : Participer aux sessions de formation pour améliorer ses compétences techniques et professionnelles.

6. Représentation et Réseautage

  • Participation aux Événements : Représenter l’organisation lors de salons, conférences et événements professionnels pour promouvoir l’ACC et BoucL Energie.
  • Développement de Partenariats : Contribuer à l’établissement et à l’entretien des relations avec les acteurs clés du secteur.
  • Saisir les opportunités : Sourcer, identifier, et porter toutes opportunités pouvant être source de projet pour l’équipe Développement au sens large.

7. Support à l’Équipe

  • Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et les différents départements (BE/OPE, prospection, juridique, financier, etc.).
  • Feedback et Amélioration : Participer aux retours d’expérience (REX) post-projet pour contribuer à l’amélioration continue des processus.

Ces missions seront accomplies sur les zones géographiques suivantes : Centre-Val-de-Loire, Grand-Est et PACA


Profil recherché

-          De formation Ecole de Commerce ou d’Ingénieur (BAC +5) ou équivalent ;
-          Fibre commerciale forte et expertise dans la relation avec tout type de clients B2B : ETI, Grands-Groupes, PME ;
-          3 à 5 ans d’expérience dans le développement de projets ENR (ombrières et toitures photovoltaïques) et le suivi de leur réalisation ;
-          Maîtrise de la règlementation et du contexte Photovoltaïque en France : administratif, sécurisation foncière, concertation locale, technique, certifications, modèles financiers, règlementation, ACC ;
-          Qualités humaines et de réseautage fortes ;
-          Autonome, engagé et rigoureux, avec une grande capacité d’adaptation ;

Pourquoi nous rejoindre ?
-          Un rôle clé dans une entreprise en plein essor avec un impact direct sur la transition énergétique.
-          Une équipe jeune, dynamique et ambitieuse.
-          Des projets d’envergure nationale et des défis au quotidien.

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