Nos collaborateurs bénéficient d'un accès à plusieurs plateformes de formation en ligne, ainsi qu'à des formations en présentiel avec des formateurs experts de leur domaine afin qu'ils puissent progresser et développer leurs compétences.
Les collaborateurs peuvent, si les conditions sont réunies, bénéficier d'un régime de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine.
CSE: tout au long de l'année, notre CSE organise des évènements divers dans nos bureaux et à l'extérieur (petits-déjeuners, séjours au ski et à la mer, ...). Il distribue également des chèques vacances et des chèques culture, propose une subvention sport et loisir de 50euros par an et l'accès à une assistance juridique gratuite.
Nos collaborateurs ont à leur disposition des outils et des processus de gestion de carrière. Un programme de mentorat interne est également actuellement accessible à tous. Chacun peut bénéficier des nombreuses opportunités d'emploi qu'un grand groupe comme RELX peut offrir, y compris en dehors de France.
Nos collaborateurs sont connectés au monde, s’épanouissent professionnellement et culturellement, et ils ont la possibilité de saisir des opportunités de développement professionnel stimulantes en France et à l’international.
Grâce à de nombreuses ressources leurs permettant de se former quotidiennement et de construire son propre parcours de carrière, ils accèdent à des projets, des missions et des métiers passionnants dans l’ensemble du groupe RELX.
La stratégie de formation ces dernières années s’est orientée vers des formations techniques autour des méthodologies Docker, Craftmanship, Kubernetes, également vers des formations régulièrement demandées telles que Scrum master, compliance (ACAMS), anglais etc.
Les collaborateurs expriment régulièrement leurs besoins en fonction de leurs axes d’amélioration en interne sur un certain nombres d’outils et méthodes. Dans le cadre de la méthode SAFe et la programmation des PI planning, de nombreuses demandes ont été formulées et validées prioritairement pour les formations techniques en lien avec l’amélioration du code et l’automatisation des test.
Les collaborateurs ont aussi actuellement accès à des licenses UDEMY pour se former en toute autonomie ainsi qu'aux ressources disponibles sur Percipio.
La société dispose également de programmes de mentorship et de formations en management.
