QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? 

Au sein de la Direction Groupe HSE & Sûreté du groupe LFB et sous la responsabilité du Directeur Groupe HSE & Sûreté, vous participerez au pilotage et à la mise en œuvre des actions de communication autour des priorités stratégiques de la fonction HSE. 

Vous monterez en compétences sur les missions suivantes :  

• Participer à la réalisation des supports de promotion et de communication interne sur différents aspects de la démarche de culture sécurité. 

• Contribuer à la conception et réalisation des contenus écrits, images et vidéos destinés à informer, impliquer et inspirer les collaborateurs, en déclinaison du plan de communication Santé-Sécurité et Environnement et en synergie avec les équipes de la Communication interne et de l’Innovation & Outils RH et RSE. 

• Accompagner à élaborer et diffuser des messages internes à destination des équipes et à piloter le changement (change communication). 

• Aider à la conception et à administrer l’intranet HSE  

• Participer à l’organisation d’évènements et de workshops internes en présentiel et en mode hybride (type webcast)

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?  

Vous préparez une formation de niveau Master 1 avec une spécialité Communication / Marketing, et vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine concerné.  

Vous possédez les compétences suivantes : 

• Maîtrise des logiciels bureautiques, des logiciels graphiques (ex : Photoshop, InDesign, Illustrator…), logiciels PAO, création de contenu vidéo (ex : Playplay), création de sondage (ex : PigeonHole). 

• Appétences pour accompagner et soutenir le changement par un plan d’action de communication adapté 

• Polyvalence, capacités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe, organisation, rigueur, créativité, curiosité, esprit d’équipe et aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité d’adaptation 

• Anglais professionnel exigé (principalement écrit) 

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?   

• Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2024 

• Durée souhaitée : 24 mois 

• 35 heures hebdomadaire  

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?  

• Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté et en fonction de l’éligibilité du poste 

• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile – travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation 

• Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d’intéressement 

• Restaurant d’entreprise, salle de sport