QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?

Au sein de la Direction des Opérations Internationales du groupe LFB et sous la responsabilité des Chefs de Produits dans l'hémophilie et dans la maladie de Von Willebrand, vous apportez votre soutien pour élaborer le matériel promotionnel, aider dans l'organisation d'évènements internes et externes, finaliser la préparation du lancement pour de nombreux pays Européens, être en contact avec les filiales Européennes et Mexique et nos partenaires internationaux pour leur apporter un soutien. Vous monterez en compétences sur les missions suivantes :

• Aider dans la préparation du lancement pour les filiales Internationales
  

• Accompagner les chefs de produit dans le développement et la validation du matériel promotionnel en collaboration avec l'agence et le département médical
  

• Soutenir dans l'implémentation de certains projets définis dans le Brand Plan en travaillant en collaboration avec les agences extérieures
  

• Participer à l'élaboration des trainings de la force de ventes
  

• Contribuer au développement d'un service patients
  

• Participer au développement d'une « customer journey » incluant le digital
  

• Contribuer à l'organisation de congrès et adboard avec les professionnels de santé

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Vous préparez une formation supérieure scientifique (Médecin, Pharmacien, Ingénieur ou équivalent) et/ou Marketing, et vous disposez idéalement d'une première expérience dans le marketing pharmaceutique. Vous possédez les compétences suivantes :

• Maîtrise du Pack Office

• Solides compétences en communication, aisance relationnelle, autonomie, proactivité, bonne gestion des projets, organisation, rigueur, pragmatique, esprit d'équipe

• Anglais professionnel exigé (bonne communication oral)

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? 

• Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2025

• Durée souhaitée : 12 mois

• 35 heures hebdomadaire

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

• Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté et en fonction de l'éligibilité du poste

• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile - travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation

• Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d'intéressement

• Restaurant d'entreprise, salle de sport