QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?



Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e au Responsable de service DMI (Développement des Métiers Industriels) du site d'Arras, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :

• Planifier les actions de formation et gérer la logistique s'y rapportant (réservations des salle et matériels, logistiques diverses, préparation de salles…)
• Créer, Saisir et suivre les évaluations (enregistrement des formations théoriques, habilitations dans les différentes interfaces)
• Gérer les dossiers administratifs des actions de formation auprès des organismes financeurs et des prestataires
• Assurer le suivi des renouvellements des formations obligatoires et veiller à la mise en en conformité des dossiers de formation (opérations de contrôle qualité et alerte sur les documents manquants, les incohérences de forme…)

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?



Vous préparez une formation de niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines ou en Assistanat de gestion, et possédez les compétences suivantes :

• Gestion des priorités, polyvalence, dynamisme, sens de l'organisation
• De plus, vous devrez faire preuve de qualité d'écoute et de communication pour prendre en compte l'ensemble des besoins du personnel

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

• Poste à pourvoir en contrat d'alternance
• Durée souhaitée : 12 à 24 mois
• 35 heures hebdomadaire

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

• Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté (selon éligibilité)
• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
• Mutuelle, CE, PEG/PERCO
• Titres restaurant, forfait salle de sport