QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?

Au sein de la Direction Groupe HSE & Sûreté du groupe LFB et sous la responsabilité de l'Expert en charge de la Performance HSE & Sûreté du Groupe, vous participerez à l'amélioration du système de management intégré en matière de santé-sécurité au travail et d'environnement, notamment des outils de pilotage et de l'analyse de la performance.

En synergie avec les équipes HSE des sites, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :

• Suivre le indicateurs Santé Sécurité Environnement : au niveau France et Groupe
  

• Consolider et analyser les indicateurs santé-sécurité en environnement pour assurer le respect des normes en vigueur
  

• Préparer le reporting et mettre en place les tableaux de bord
  

• Préparer le cadre de reporting CSRD santé sécurité et environnement en synergie avec l'équipe RSE
  

• Créer et déployer des actions de communication attractives, pédagogiques et utiles
  

• Participer aux autres missions du pôle HSE tout au long de votre alternance

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 avec une spécialité QHSE. Vous possédez les compétences suivantes :

• Maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'EXCEL
• Une maîtrise de power BI serait un plus
• Connaissance des techniques de prévention en sécurité comme en environnement (évaluation des risques et évaluation d'efficacité des actions préventives)
• Connaissance des techniques d'interviews et d'animation de petits groupes de travail pluridisciplinaires
• Compréhension des textes règlementaires
• Sens de l'organisation, d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle, bonne maîtrise de l'orthographe, capacité à travailler en équipe et capacité d'écoute
• La connaissance des démarches ISO 45001 et ISO 14001 serait un plus
• Niveau anglais : B2 minimum

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

• Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2025
• Durée souhaitée : 12 mois
• 35 heures hebdomadaire

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

• Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté et en fonction de l'éligibilité du poste
• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile - travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
• Mutuelle, CE, PEG/PERCO
• Restaurant d'entreprise, salle de sport