QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?

Rattaché.e au Responsable Unité de production, vous mettez en application sur le terrain la politique d'amélioration continue du site par la mise en place d'actions ciblées et efficaces susceptibles d'améliorer la qualité, la productivité et la sécurité des ateliers de l'unité.

Vous assistez le Responsable de l'Unité de Production et soutenez l'action des Responsables d'Equipe dans la gestion de la qualité, de la sécurité, des flux et des coûts (Animation et pilotage des CAPA).

Vous participez également au traitement des déviations de l'unité en collaboration avec l'assurance qualité et les services supports (Services techniques, laboratoires de contrôle….).

Pour cela, vos missions consisteront à :

• Traiter et analyser les déviations de l'unité dans l'optique d'une démarche d'amélioration continue
• Réaliser ou faire réaliser les actions définies dans les déviations et les CAPA
• Etre force de proposition pour les investissements nouveaux et les modifications de matériels et de consommables.
• Piloter les demandes de changement et communiquer sur l'avancement
• Définir et analyser les indicateurs d'amélioration continue (taux de rendements synthétiques, tableaux de bord, revue annuelle qualité….)
• Définir et piloter les plans d'actions en coopération avec les Responsables d'Equipe et le Responsable d'Unité.
• Participer aux études de capacités et organisationnelles en rapport avec l'activité de l'unité afin d'en optimiser la performance
• Assurer un soutien aux équipes opérationnelles à l'utilisation et la mise en place des méthodes et outils d'amélioration continue
• Participer aux réunions annuelles
• Etre le référent de l'unité lors des arrêts techniques.

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

De formation pharmacien.ne ou équivalent, vous disposez d'une expérience similaire entre 3 à 5 ans dans l'industrie pharmaceutique.
Gestion des priorités, du changement, de l'innovation, du management transversal, la prise de décision et la maîtrise des outils d'amélioration continue sont des atouts à votre candidature.



QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

• Poste à pourvoir en CDD 18 mois

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

• Participation aux frais de transports : prise en charge à 50% du forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
• Avantages Groupe : mutuelle, prévoyance, CE, PEG/PERCO, places en crèche
• Tickets restaurant, Tarif préférentiel pour un abonnement sportif