Votre activité s’articule principalement autour du développement commercial et de la réalisation de vos missions de recrutement :
- Vous prenez la responsabilité du développement de votre portefeuille clients/prospects sur votre secteur géographique.
 - Vous êtes autonome pour définir votre stratégie de conquête, assurer la prospection, la création et/ou la fidélisation d’un portefeuille clients.
- Vous gérez vos missions de recrutement dans leur intégralité.
- A terme, vous aurez la possibilité d’évoluer, au sein de notre bureau, en tant que Manager, et d’animer une équipe de consultants.

COMPETENCES REQUISES

De formation supérieure (de type Ecole de commerce, RH…), vous justifiez d’une 1ère expérience professionnelle réussie de 2 ans environ en tant que Consultant en Cabinet de Recrutement.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du résultat et votre esprit d’équipe !

Professionnel de terrain : vous aimez les défis ? Alors rejoignez nos équipes passionnées par le métier du Recrutement, et participez activement au projet d’un Groupe leader qui offre de belles perspectives d’évolution interne !

• Entretien téléphonique avec notre équipe Talent Acquisition

• Questionnaire de comportements au travail Sigmund ou TalentStyles

• Entretien avec le Directeur des Opérations

• Entretien avec le manager