Onestaff recherche un talent (H/F) désireux d’intégrer la startup en CDI au poste de Talent Acquisition Manager en HR Tech.
Votre mission est pour sourcer et qualifier des travailleurs indépendants dans le secteur RH / Recrutement en France et/ou à l’international.
Vous serez formé(e) pour participer au mieux au développement de l’activité en France et à l’international selon vos langues :
Participer au recrutement et à la formation de son équipe de Talents Acquisition
Identifier les métiers en pénurie par vertical et ville
Publier des annonces sur des jobboards
Sourcer et pré-qualifier des travailleurs indépendants
Contrôler par téléphone leurs savoir-faire (compétences, aptitudes, références, diplômes…)
Vérifier leur profil administratif (CNI, IBAN, SIRET)
Faire remonter les retours de nos partenaires à l’équipe produit pour améliorer la plateforme
Suivre les KPIs de son équipe pour atteindre les objectifs
Réaliser un reporting à sa hiérarchie
Vous avez un Bac +2/5 en Ressources Humaines, Recrutement…
Vous disposez idéalement d’une d’expérience en CDI sur un poste similaire
Vous appréciez l’environnement de la startup impliquant proximité, curiosité, entreprenariat, polyvalence, réactivité
Esprit recherché : vif d’esprit, envie d’apprendre, rigoureux, ouvert, force de proposition, impliqué
Expérience en marketplace, SaaS, HR Tech, Hôtellerie restauration, Commerce et/ou Santé et médico-social est un plus
C’est le moment clé pour rejoindre Onestaff en forte croissance et avec de nombreuses opportunités d’évolution.
3 entretiens :
Un membre de la Direction
Une personne de la Team
Le manager de la Team
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.