Rédiger et publier nos offres d’emploi (web, écoles, réseaux)
Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues puis soumettre les CV sélectionnés aux managers
Sourcer et chasser les candidats sur CVthèques et réseaux sociaux
Organiser et planifier les entretiens et mettre en place les épreuves de sélections (tests techniques, questions spécifiques…)
Evaluer les candidats en entretien et rédiger des comptes-rendus à destination des managers
Développer le pôle recrutement : optimisation des outils et process, marque employeur, relation écoles, etc.
Gérer les candidats jusqu’à la proposition finale et son onboarding
Mener une veille documentaire sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques et solutions de recrutement innovantes dans notre domaine d’activité.
Réaliser un reporting de suivi d’activité auprès de sa direction RH.
Piloter les partenaires en recrutement (cabinets de recrutement ou de prestation).
De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une première expérience significative (minimum 3 ans) au sein d’un service recrutement dans une entreprise tech.
Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités.
Autonome et curieux, vous êtes animé(e) par un véritable esprit de service et avez un excellent relationnel.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.
La prise de poste pourra se faire dès que possible.
Le recrutement de postes techniques est le suivant :
1. Premier contact téléphonique avec une de nos RRH.
2. Entretien métier avec nos deux RRH.
3. Entretien culturel avec notre DRH.
4. Offre d’emploi et début de l’aventure.
Quelques informations complémentaires
Poste à pourvoir à Issy-les-Moulineaux
Restaurant d’entreprise
Participation annuelle
Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine
37h30 par semaine / 26 CP / 14 RTT par an
Un parking et stationnement vélo
Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise
Mutuelle pris en charge à 70% par Vidal
Pass Navigo pris en charge à 50% par Vidal
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.