• Rédiger et publier nos offres d’emploi (web, écoles, réseaux)

• Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues puis soumettre les CV sélectionnés aux managers

• Sourcer et chasser les candidats sur CVthèques et réseaux sociaux

• Organiser et planifier les entretiens et mettre en place les épreuves de sélections (tests techniques, questions spécifiques…)

• Evaluer les candidats en entretien et rédiger des comptes-rendus à destination des managers

• Développer le pôle recrutement : optimisation des outils et process, marque employeur, relation écoles, etc.

• Gérer les candidats jusqu’à la proposition finale et son onboarding

• Mener une veille documentaire sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques et solutions de recrutement innovantes dans notre domaine d’activité.

• Réaliser un reporting de suivi d’activité auprès de sa direction RH.

• Piloter les partenaires en recrutement (cabinets de recrutement ou de prestation).

De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une première expérience significative (minimum 2 ans en CDI) au sein d’un service recrutement dans une entreprise tech.
Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités.
Autonome et curieux, vous êtes animé(e) par un véritable esprit de service et avez un excellent relationnel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.

La prise de poste pourra se faire dès que possible.

• Salaire selon expérience, entre 35 et 40 k€ brut/an sur 13 mois, comportant une part de rémunération variable.

Le recrutement de postes techniques est le suivant :

1. Premier contact téléphonique avec une de nos RRH.

2. Entretien métier avec nos deux RRH.

3. Entretien culturel avec notre DRH.

4. Offre d’emploi et début de l’aventure.

Quelques informations complémentaires 

• Poste à pourvoir à Issy-les-Moulineaux

• Restaurant d’entreprise

• Participation annuelle

• Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine 

• 37h30 par semaine / 26 CP / 14 RTT par an

• Un parking et stationnement vélo

• Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise

• Mutuelle pris en charge à 70% par Vidal

• Pass Navigo pris en charge à 50% par Vidal