Votre activité s’articule principalement autour du développement commercial et de la réalisation de vos missions de recrutement :

Développement commercial :
Vous prenez la responsabilité de développer votre portefeuille clients/prospects sur un secteur géographique donné et sur une ligne de métier définie. Vous définissez votre stratégie de conquête, assurez la prospection, la création de votre réseau et la fidélisation d’un portefeuille clients.

Missions de recrutement :
En toute autonomie, vous assurez l’intégralité des missions de recrutement : analyse de poste, sourcing de CVs, entretiens avec les candidats, évaluation/tests, conseil clients, suivi d’intégration des candidats, gestion administrative intérim et du CRM candidats, salons / événements réseaux candidats.

Avantages:
Rémunération fixe en fonction du profil
Variable attractif
Voiture de fonction
PC et téléphone portable.

De formation Bac+3 à BAC+5 (type commerce, RH, recrutement, psychologie du travail) vous justifiez au minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires en recrutement, en cabinet, en entreprise ou encore en société de prestation.

Vous avez l’envergure d’un entrepreneur et l’acquisition de nouveaux comptes est un élément moteur de votre motivation au quotidien.

1. Entretien téléphonique avec notre équipe Talent Acquisition

2. Questionnaire de comportements au travail Sigmund ou TalentStyles

3. Entretien avec le Directeur des Opérations

4. Entretien avec le manager