• 💼 Identifier, analyser et formaliser les besoins en recrutement des clients,

• 🎯 Évaluer les candidats à travers des entretiens téléphoniques et en personne,

• 🩺 Recruter des profils variés tels que des médecins généralistes, gynécologues, ophtalmologues, etc.,

• 🤝Présenter et accompagner les candidats retenus auprès des clients finaux,

• 🌟 Innover avec de nouvelles méthodes et outils de recherche, en explorant de nouveaux canaux de sourcing pour attirer les meilleurs talents,

• 🌐 Développer notre présence sur les réseaux sociaux,

• 📚 Entretenir un pool de candidats aligné sur les besoins anticipés,

• 📊 Assurer un suivi et un reporting régulier de l’activité,

• 🔛 Faire le suivi des candidats une fois en poste,

• 👨‍💼 Mettre en œuvre des compétences de management en supervisant et guidant votre équipe.

On est à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Manager ultra motivé(e) pour piloter une dream team 💼💥

Si tu as une expérience commerciale solide, une expérience dans le recrutement, un sens relationnel de fou, des talents de persuasion, une organisation au top et une énergie débordante, tu es le(la) bienvenu(e) dans notre équipe de choc ! 💥💪

En plus, si tu as déjà dirigé des équipes avec succès, que tu es ultra motivé(e), réactif(ve) et hyper méthodique, tu es exactement la personne qu’il nous faut ! On adore aussi les gens avec un sens de l’écoute et de l’organisation en béton ! 🎯🚀

Ton sens de l’analyse, ton adaptabilité et tes talents en communication seront des super-pouvoirs au sein de notre équipe, où l’autonomie et la réactivité sont des atouts majeurs ! 🦸‍♂️🦸‍♀️

Et toi, tu es curieux(se) et ouvert(e) d’esprit ? C’est parfait, car ce sont des atouts indéniables pour briller dans ce poste ! ✨🧠

On veut un(e) Manager qui déchire ! Quelqu’un qui excelle dans l’art de guider et de booster les équipes vers des sommets toujours plus hauts ! Le(la) candidat(e) idéal(e) sait inspirer, motiver et optimiser les performances, tout en créant un environnement où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de lui-même. On croit fermement qu’un bon manager est le pilier de notre succès collectif, il sait tirer le meilleur parti de chaque membre de l’équipe et les emmener vers de nouveaux horizons ! 🌟🚀

🚀 Si tu as envie de rejoindre une équipe dynamique, innovante et à taille humaine, c’est le moment de foncer et de postuler dès maintenant ! 🚀

On te donne les outils et l’opportunité de réaliser tes ambitions, alors n’attends plus et saisis cette chance ! 💫✨

Rejoins notre équipe ! Si tu veux évoluer dans une structure à taille humaine, dynamique et innovante, tu es au bon endroit ! 🚀

Ce que nous offrons : Une rémunération attractive (Fixe + Variable sur les recrutements réussis) et une ambiance de travail stimulante ! 💰

Primes et Gratifications:

• 💸 Commissions

• 🌟 Primes

Avantages:

• 🍔 Titre-restaurant.

Le Processus de Recrutement en Mode Super Cool ! 🚀

1. Rencontre avec la Dream Team !

- Tout commence avec un entretien avec notre DRH, la personne la plus cool de l’équipe ! 🌟

- Puis, tu auras la chance de faire connaissance avec le co-fondateur pendant 5-10 minutes. Il est aussi sympa que génial ! 😎

2. Pas de Blabla Inutile!

- On n’est pas fans des entretiens à rallonge ! Chez nous, l’objectif est de discuter et d’apprendre à se connaître. 🗣️

- Pas de tests, pas de mises en situations stressantes. Juste une bonne conversation entre nous pendant 30 minutes à 1 heure. Easy peasy ! 🤙

3. Rapidité, c’est Notre Mot d’Ordre!

- On n’aime pas faire attendre nos futurs coéquipiers. Tu auras une réponse rapide dans un délai d’une semaine. On sait à quel point c’est important ! ⏰

Pourquoi ce processus cool?

Parce qu’on croit en l’authenticité et en la simplicité ! Chez JoberGroup, on veut que tu te sentes à l’aise et que tu puisses être toi-même dès le début. On veut découvrir la vraie personne derrière le CV ! 🌈

Alors, si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe où le recrutement rime avec fun et authenticité, n’hésite pas à sauter à bord ! 🎉🚀