Votre activité s’articule principalement autour du développement commercial et de la réalisation de vos missions de recrutement :

- Vous prenez la responsabilité du développement de votre portefeuille clients/prospects sur votre secteur géographique.
- Vous êtes autonome pour définir votre stratégie de conquête, assurer la prospection, la création et/ou la fidélisation d’un portefeuille clients.
- Vous gérez vos missions de recrutement dans leur intégralité.
- A terme, vous aurez la possibilité d’évoluer, au sein de notre bureau, en tant que Manager, et d’animer une équipe de consultants.

Compétences requises:

De formation supérieure (de type Ecole de commerce, RH…), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum en tant que Consultant ou Manager en Cabinet de Recrutement.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du résultat et votre esprit d’équipe !

Professionnel de terrain : vous aimez les défis ? Alors rejoignez nos équipes passionnées par le métier du Recrutement, et participez activement au projet d’un Groupe leader qui offre de belles perspectives d’évolution interne !

1. Entretien téléphonique avec notre équipe Talent Acquisition.

2. Questionnaire de comportements au travail Sigmund ou TalentStyles.

3. Entretien avec le Directeur des Opérations.

4. Entretien avec le manager.