Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl. 

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est la gestion administrative du personnel de la Direction Régionale.

Missions

En tant qu’Assistant(e) Administratif Recrutement et rattaché(e) au Cadre Recrutement Régional, tu soutiens l'ensemble des process et la mise en place du nouveau logiciel de recrutement.

Tes tâches quotidiennes consistent à :

• Accompagner les opérationnels dans la prise en main du nouvel outil de recrutement,
• Diffuser les offres d’emplois sur les plateformes appropriées,
• Soutenir le processus de recrutement en effectuant la présélection des candidats et en planifiant les entretiens,
• Contribuer à l’amélioration constante de notre expérience candidat,
• Améliorer le taux de transformation sur ton secteur, 
• Accueillir les candidats, présenter le poste, et les accompagner durant leurs exercices de sélection en assurant le back office de la session (remplissage des grilles et débrief des résultats).

Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu sais travailler en toute autonomie ?
• Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité ? 
• Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif RH, il te faudra :

• Avoir un diplôme d’une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines,
• Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 199 €, après 1 an : 2 398 € pour un poste en région,
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 285 €, après 1 an : 2 508 € pour un poste en Ile-de-France,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, 
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes en transverse. 

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.