Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la gestion comptable de l’entreprise.

En rejoignant l’équipe Comptabilité Frais Généraux, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation.

Missions

En tant qu’Assistant Comptable, tu contribues au bon fonctionnement du service.

Afin d’atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe dynamique et structurée qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

• Saisir les factures de frais généraux et d’immobilisation,
• Participer aux tâches liées à la digitalisation,
• Analyser et suivre les comptes fournisseurs,
• Faire preuve d’un esprit critique afin d’identifier les cas problématiques et être force de proposition dans leur résolution,
• Être en contact régulier avec nos Directions Régionales et nos fournisseurs afin de répondre à leurs demandes.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es rigoureux, autonome et organisé ?
• Tu es reconnu pour ta réactivité ?
• Tu apprécies le travail en équipe ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !

Pour candidater à un poste d’Assistant Comptable, il te faudra : 

• Avoir un diplôme de type BAC +2/3 ou équivalent en Comptabilité, Gestion ou Finances,
• Avoir acquis une première expérience dans l’un de ces domaines (stage/alternance inclus),
• Maîtriser les outils informatiques (en particulier Excel).

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDD de 4 mois au sein de notre DAF au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
• Une durée hebdomadaire de travail de 35H du lundi au vendredi midi,
• Une formation à nos métiers et à nos process,
• Un accompagnement pour ton intégration,
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable. 

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.