Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est promouvoir et défendre l’image de Lidl auprès de cibles institutionnelles (élus, gouvernement, académiques, syndicats professionnels, media corporate).
En rejoignant la Direction de la Communication, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ta rigueur au quotidien.
En tant que Chef de projet Affaires Publiques et rattaché(e) à la Direction Communication tu participes au rayonnement de l’image de Lidl.
Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
Préparer et porter les positions qui seront présentées aux autorités administratives et/ou politiques au niveau local, régional, départemental ou national,
Conseiller de façon stratégique autour des enjeux nationaux et locaux pour notre enseigne,
Accompagner les dirigeants de notre entreprise au niveau national ou local, y compris sur place,
Veille et analyse de l’actualité politique impactant l’entreprise
Préparer les réunions de sensibilisation aux enjeux de notre enseigne,
Représenter les intérêts de Lidl France et intervenir auprès des décideurs et acteurs associatifs en activant votre réseau,
Accompagner lors d’évènements institutionnels, notamment le Salon International de l’Agriculture,
Se déplacer régulièrement lors d’évènements et de rencontres en Région Parisienne et parfois sur d’autres régions.
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater au poste de Chef de projet Affaires publiques il te faudra :
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.