Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer au bon développement et à la maintenance du parc immobilier de LIDL France où les projets de construction et de développement immobiliers sont nombreux.
En rejoignant le service Construction & Facility Management, tu interviens en tant que chef de projet sur la thématique de la lutte contre les nuisibles.
En tant que Chef(fe) de projet – Lutte contre les nuisibles au sein de l’équipe Construction & Facility Management, tu gères la thématique lutte contre les nuisibles, sur un périmètre national, avec un regard stratégique sur le sujet. Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes seront :
- Être force de propositions, de conseils et d’expertise auprès de tes responsables dans le cadre de l’élaboration de la stratégie nationale,
- Se déplacer sur tout le territoire pour former et animer auprès des Directions Régionales les process, les actions de prévention et curatives,
- Manager des prestataires externes afin de s’assurer de la bonne application du cahier des charges,
- Améliorer nos outils et process internes,
- Mener des audits de contrôles sur nos sites et collaborer à la mise en oeuvre de plans d’actions correctifs si nécessaires,
- Animer cette thématique en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes internes (services vente, logistique, audit, etc.),
- Créer et animer les indicateurs pour suivre la performance (coûts, état d’avancement, etc.) et assurer un reporting régulier auprès du comité exécutif.
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chef(fe) de projet – Lutte contre les nuisibles, il te faudra
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.