Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assurer une bonne application du droit du travail en accompagnant nos collaborateurs dans toute la France.

En rejoignant le service de la Direction des Relations Sociales au sein du pôle opérationnel tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ta rigueur au quotidien.

Missions

En tant que Juriste Droit Social et rattaché(e) à la Direction des Relations Sociales, tu es chargé(e) d’apporter conseil et assistance juridique aux opérationnels dans les 25 Directions Régionales de Lidl France. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Garantir la bonne application des lois, des règlements, des dispositions conventionnelles et des normes,
• Conseiller et accompagner les opérationnels sur les sujets concernant votre domaine d’expertise,
• Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux,
• Suivre les évolutions de la législation sociale et être force de proposition pour anticiper les changements,
• Former les opérationnels.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu es à l’aise dans les échanges à l’oral comme à l’écrit ?
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur ?
• Tu es reconnu(e) pour être force de proposition, proactif (ve) et persuasif (ve) ?
• Tu fais preuve de diplomatie et d’objectivité ?
• Tu sais travailler en toute confidentialité ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Juriste Droit Social il te faudra :

• Avoir un diplôme d’une formation Bac+5 en Droit Social,
• Disposer d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire,
• Avoir une bonne maîtrise du Pack Office.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI, en statut Cadre au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Un restaurant d'entreprise et une cafeteria.
• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.