Consultant-AMO / chef de projet en immobilier d'activité

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Début : 30 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3

Lindea
Lindea

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes motivé(e) et expérimenté(e) en immobilier d’activité, dans l’industrie, la R&D, l’enseignement et/ou le médico-social ?

  • pour construire un nouveau site, restructurer un site existant ou travailler au réemploi d’immobilier existant dans un rôle de conseil et d’assistance à maitrise d’ouvrage ?

  • dans le cadre d’études préliminaires, de faisabilités ou de phases de travaux et de transferts ?

Si votre expérience vous permet d’évoluer dans des métiers de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage, et que Lindea vous intéresse, nous proposons actuellement 2 postes de consultant-AMO en immobilier d’activité ou chef de projet construction en immobilier d’activité en CDI temps plein ou 4/5 (selon vos disponibilités).

Exemples de missions ou de projet auxquels vous pourriez contribuer au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

  • Création d’une nouvelle usine : cahier des charges, recherche et contractualisation du foncier, programme, consultation d’entreprises, surveillance et conduite des phases d’études, des travaux, réception et validation des installations, transfert (28 mois, 7 intervenants)

  • Regroupement de trois sites de production, administratif et de R&D : analyse des besoins et de l’organisation cible, prospection immobilière, évaluation des travaux à réaliser, phasage des transferts, bilan des investissements, valorisation des sites libérables (4 mois, 4 intervenants)

  • Cession-reconversion d’un site industriel situé en zone urbaine : diagnostic technique et règlementaire, expertise de valeur, potentiel capacitaire, contraintes environnementales, scénarios de reconversion avec changement de destination (logements, services, bureaux,), recherche d’acquéreurs, analyse des bilans immobiliers, assistance dans les négociations (24 mois, 3 intervenants).

  • Redéveloppement d’un parc économique péri-urbain : programmation tournée vers les industries innovantes, définition immobilière tendue vers les espaces et services partagés, modélisation économique de l’exploitation, évaluation de l’investissement et des conditions locatives, préqualification d’utilisateurs potentiels (12 mois, 4 intervenants)

Les déplacements chez nos clients sont généralement ponctuels et sur la journée (visites de sites, réunions de travail/workshops, rencontres avec des représentants locaux des tutelles et collectivités, études de marché, …).


Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes titulaire d’une formation BAC+3 à BAC+5 technique ou ingénieur(e)

  • Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience en entreprise

    Votre parcours professionnel inclut une ou des expériences dans :

  • la construction en tous corps d’état et l’aménagement

  • l’entreprise générale ou la promotion spécialisée dans l’immobilier d’activité

  • la maîtrise d’œuvre technique tous corps d’état (dans des fonctions de chef de projet ou de synthèse)

  • l’assistance à maîtrise d’ouvrage opérationnelle

  • la programmation spécialisée (toutes formes d’immobilier d’exploitation)

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités/compétences suivantes :

  • votre agilité dans des champs d’analyse incluant du fonctionnel, du réglementaire, du technique, du financier et de l’humain

  • vos qualités techniques et aussi de communication orale et écrite, le sens de l’équipe, l’objectivité

  • votre aptitude et votre goût pour : la complexité, la gestion de projet, l’animation

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rencontrons-nous !

Ce à quoi vous pouvez vous attendre en nous rejoignant :

  • des projets stimulants, ambitieux et variés

  • un plan de développement des compétences sur mesure

  • un modèle de travail hybride et flexible grâce au télétravail

  • des locaux accueillants, fonctionnels et originaux

  • un véhicule de fonction (selon besoin)

  • une équipe à taille humaine, avec de réelles complémentarités et une vie d’équipe !


Déroulement des entretiens

Vous souhaitez nous rejoindre ? Rien de plus simple !

ETAPE 1 : Faisons connaissance !

Echange de présentation en visio et/ou en présentiel

ETAPE 2 : Allons plus loin…

Entretiens dans nos bureaux avec mises en situation

Envie d’en savoir plus ?

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