Intégration 🌟
Linguaphone offre un véritable parcours d'intégration qui peut s'étaler sur plusieurs mois si nécessaire.
Linguaphone offre un véritable parcours d'intégration qui peut s'étaler sur plusieurs mois si nécessaire.
Linguaphone offre également des cycles de formation continue pour développer les compétences de ses collaborateurs, qu'elles soient directement liées à leur poste ou non.
Richesse culturelle imcomparable du fait de la diversité et du caractère international des équipes. Richesse métier également grâce à la variété des clients et des secteurs, de la complexité et de la diversité des situations traitées.
L'exigence et la rigueur sont un formidable moteur de développement de ses collaborateurs.
Linguaphone est une PME, La polyvalence et la richesse des missions ne sont pas des mots vains.
Linguaphone valorise l'expérience et n'estime pas que l'âge d'un candidat soit à priori un handicap, bien au contraire.
Au-delà de l'évolution au sein du groupe Linguaphone, qu'elle soit métier ou transverse, le salarié à l'opportunité d'évoluer au sein du groupe Xynergy. L'ancienneté des collaborateurs Linguaphone et leur fidélité sont le meilleur témoin des perspectives d'évolution offertes.
La promotion interne fait partie de l'ADN de Linguaphone.
Pour nos formateurs, un parcours complet d'intégration est proposé avec un programme de mentorat, référent du formateur pour le guider et poursuivre sa formation.
Pour les équipes support, Linguaphone met en place une période de professionnalisation interne qui permet aux collaborateurs de sereinement descendre la courbe d'expérience et atteindre l'efficacité attendue.
Minute informelle
Tous les mois, les équipes échangent et s'informent des nouveautés de Linguaphone (collaborateurs, clients, process, événements à venir..) à l'occasion de la "Minute informelle" , qui dure bien plus en général ! Team building : chasse au trésor sur le canal de l'Ourcq ou pétanque aux Tuileries, l'équipe marketing concocte des journées festives Evénements : visite de la Bibiothèque Richelieu, pique-nique au Palais-Royal, partage de galette des rois... Au-delà de ce que peut organiser l'entreprise, les équipes sont soudées et organisent des moments conviviaux.
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