Notre client, un acteur majeur dans le secteur de l'assurance, recherche un Chef de Projet DevSecOps (H/F) pour rejoindre sa DSI au sein du service Socle & Outils. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de l’entreprise et dans l’amélioration continue de ses processus.

Vos responsabilités :

• Planifier et suivre les projets techniques, définir les objectifs et gérer les ressources.
• Encadrer les équipes techniques et faciliter leur collaboration.
• Surveiller les performances et mettre en place des indicateurs clés (KPI).
• Préparer des rapports d’avancement et documenter les processus.
• Identifier des pistes d’amélioration et proposer des initiatives pour optimiser la qualité et l’efficacité des projets.
• Suivre les tendances et proposer des innovations.
• Intégrer les meilleures pratiques en sécurité et garantir la conformité.
• Participer à la gestion et à l'optimisation des budgets de projets.
• Assurer une coordination efficace entre les équipes de développement et DevOps.
• Superviser les cycles de vie des versions et coordonner le déploiement en production.
• Mettre en place les meilleures pratiques DevSecOps pour assurer la sécurité à chaque étape du cycle de
• développement, de la conception à la livraison.

Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans sur un poste similaire, avec les compétences suivantes :

• Maîtrise de Java, Angular, Spring, Nginx, Docker, Jenkins, Nexus, Git.
• Expertise dans l'implémentation de pipelines CI/CD avec des outils comme Jenkins, GitLab CI/CD, et une connaissance approfondie des pratiques d'intégration et de livraison continues.
• Bonne maîtrise des outils de sécurité pour le code et les applications (ex. SonarQube) et capacité à intégrer des contrôles de sécurité automatisés dans les processus de développement.
• Solides compétences en architecture microservices, Docker, et Kubernetes pour le déploiement de services en containers et la gestion d'infrastructures de grande envergure.
• Excellente communication, aptitude à négocier, capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes dans des environnements multi-équipes.

Conditions et avantages :

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Démarrage : Dès janvier 2025
• Rémunération : Fixe sur 13 mois, selon profil et expérience

Avantages :

• Prime annuelle sur objectif
• Prime vacances
• Primes d'intéressement et participation
• PEG, prime retraite supplémentaire
• Mutuelle, carte tickets restaurant
• Télétravail : Oui, 8 jours par mois après une période d’apprentissage