Vous participez au rayonnement du programme TIH-Booster de Linklusion sur votre territoire et accompagnez une vingtaine de porteurs de projet et/ou Travailleurs Indépendants Handicapés sur les volets business, sociaux et administratifs.

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Positionnement dans l’organisation et responsabilités managériales : Vous êtes hiérarchiquement rattaché.e à Marie, Directrice TIH-Booster national, et pouvez être amené.e à travailler ponctuellement pour le compte des autres Directions de Linklusion.

Missions principales :

• Accompagner les entrepreneurs en situation de handicap dans le développement de leurs compétences professionnelles et de leur activité économique lors de séances collectives et de rendez-vous individuels.

• Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales, avec l’aide de Margaux, Responsable d’accompagnement social et Eva, Coordinatrice en accès aux droits liés au handicap & Coordinatrice TIH-Booster secteur nord.

• Assurer la gestion administrative de votre territoire, appelé EITI (Entreprise d’insertion par le travail indépendant).

Activités et tâches :
-> Accompagnement individuel des entrepreneurs :

• En présentiel et/ou en distanciel, accompagner plusieurs heures par mois entre quinze et vingt entrepreneurs en situation de handicap et leur proposer un parcours personnalisé et adapté à leurs besoins pour qu’ils développent leur activité professionnelle.

• Favoriser la montée en compétences des entrepreneurs sur le volet business (ex : création ou l’amélioration de l’offre de produits et/ou services, business plan, immatriculation, marketing et communication, prospection, organisation du travail en fonction de sa situation de santé, etc.) et les appuyer dans leurs démarches administratives et sociales (ex : renouvellement de la RQTH -Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé- d’un bénéficiaire, dépôt d’une demande d’aide à la création d’entreprise de l’Agefiph, montage d’un dossier pour demander une prestation de compensation du handicap, etc.)

-> Accompagnement collectif :

• Organiser chaque mois en présentiel et/ou en distanciel des sessions collectives dédiées à vos bénéficiaires. Des formats variés et des thématiques qui répondent à leurs objectifs et à leurs besoins : “Définir ses objectifs de la semaine”, “Atelier collectif sur la résolution de problématiques”, “Construire son pitch commercial”, “Évoquer son handicap à un prospect”, etc.
  Des séances de co-développement, sous forme d’ateliers de travail, favorisant les échanges et la mise en relation entre entrepreneurs en situation de handicap !

-> Pilotage et gestion administrative de votre territoire :

• Assurer un reporting quotidien de vos actions, dans les outils de suivi internes et externes (intégration des bénéficiaires, suivi des heures d’accompagnement, déclaration des chiffres d’affaires de vos bénéficiaires, déclaration des sorties, etc.)

• Avoir une vision claire du nombre de TIH accompagnés, du nombre de bénéficiaires qui peuvent être intégrés et du nombre de sorties à venir, afin d’être à l’équilibre sur votre territoire.

-> Relations partenaires :

• Contribuer au rayonnement du programme TIH-Booster en local en préparant des communications sur les différentes actions du dispositif dans le département.

• Rencontrer et entretenir les relations avec les partenaires.

Conditions et lieu de travail :

Bureaux à Paris, à la Tour Montparnasse. Déplacements à prévoir dans le 95 (une à deux fois par mois). Télétravail autorisé. Grande autonomie dans la gestion de votre territoire.

Compétences :

• Capacité à accompagner et à suivre un créateur d’entreprise dans le pilotage de son développement, avec l’appui d’une méthodologie et de l’ensemble de l’équipe TIH-Booster.

• Capacité à comprendre rapidement les enjeux d’une grande diversité de secteurs économiques : une grande curiosité et un état d’esprit entrepreneurial sont nécessaires.

• Capacité à solliciter/mobiliser des ressources externes en cas de besoin.

• Capacité à identifier et comprendre les besoins spécifiques liés à la diversité des handicaps (une expérience préalable n’est cependant pas nécessaire !).

• Posture d’écoute active et bienveillante, associée à un positionnement structurant et dynamisant.

• Bon relationnel, capacité à créer et entretenir les relations partenariales.

Expérience professionnelle requise :
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste en lien avec l’accompagnement (ou très forte appétence), ou dans le social.

Formations / diplômes :
Idéalement, Master 2, toutes formations possibles (notamment écoles de commerce ou Master de Gestion).
Une mention ESS est un plus.

• 1er entretien en visio avec Camille (45min)

• 2e entretien en visio avec Eva (45 min)

• 3e entretien en présentiel à Montparnasse avec Marie (cas pratique - 1h15-1h30)