Au bout de deux ans sur un poste, Linklusion a pour ambition de donner l'opportunité à ses collaborateurs d'évoluer en compétences et en parcours de carrière. Nous souhaitons proposer à nos salariés de:
- faire évoluer leur poste en diversification ou responsabilités
- changer de poste en interne : évolution verticale ou horizontale
- rester en poste avec des possibilité d'ajustements
- les soutenir vers une évolution externe, par l'exemple en sollicitant le réseau de Linklusion dans l'ESS.
Nos nouvelles offres d'emploi sont systématiquement ouvertes à candidature en priorité en interne.
Tous les ans, un entretien "Compétences et Avenir" est organisé entre l'employeur et chaque salarié pour définir les perspectives d'évolutions à moyen et long terme dans nos équipes.
