2015
Reconnaissance des TIH dans la loi.
Linklusion
Accompagnement d'entreprises, Formation, Incubateur / Accélérateur
Paris, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Toulouse
Passé, présent, futur
Leur histoire
L’association H’up entrepreneurs et Didier ROCHE (fondateur des Restaurants et Spas Dans le noir) plaident en 2015, en faveur de la reconnaissance des Travailleurs Indépendants Handicapés dans la loi, auprès de l’Etat.
Fort de ce succès, Didier ROCHE fonde Linklusion en 2016, une entreprise sociale pionnière dans la mise en relation de Travailleurs Indépendants Handicapés avec des entreprises.
3 ans plus tard, Olivier ARNAUD BLANCHARD prend la direction de l’entreprise après 8 années de conseil chez Capgemini en management et transformation digitale pour les organisations publiques et privées. Par la même occasion, il étoffe nos offres de services aux TIH (accompagnement, formation…).
A présent, Linklusion est présente dans plus de 10 départements français et ne cesse d’apprendre et de se développer grâce à ses collaborateurs.
2016
Linklusion voit le jour sous le nom de TIH Business.
2020
Ouverture de notre première EITI à Paris.
2020
Le début de notre partenariat avec Malt.
2021
Le lancement de la première saison de TIH-Learning.
+ 1700
Mises en relation depuis 2016.
La Vision
La vision de Linklusion est un monde dans lequel toute personne trouve sa place dans la société afin d'y participer autant que possible. Pour cela, il faut que les personnes accèdent à leurs droits afin d'exercer pleinement tous les aspects de leur citoyenneté. En conséquence, la mission de Linklusion est de développer des services pour les Travailleurs Indépendants Handicapés et leur écosystème.
Valeurs
A Linklusion, nous avons pleinement conscience qu'être portés par un projet expérimental financé majoritairement par des fonds publics implique de l'éthique et des responsabilités.
Chacun des projets que des membres de l'équipe mène est guidé par la volonté de réconcilier une communauté en vulnérabilité sociale et économique avec le monde professionnel et par la conviction que des petites actions peuvent mener à des impacts significatifs à long-terme.
Pour tenir cet engagement, nous incitons chaque membre de l'équipe à être autonome, à remettre en question et à explorer son environnement professionnel pour le rendre épanouissant. Nous incitons ensuite chacun à assumer son authenticité et à la partager sans préjugé au reste de l'équipe pour apporter sa pierre à l'édifice de Linklusion.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ