Linklusion

A Linklusion, toutes nos activités servent le même but : créer des services de qualité pour assister les TIH dans le développement de leur projet.

Notre équipe d'accompagnement répartie dans 16 départements est notre colonne vertébrale et représente l'essentiel des ressources de Linklusion à l'heure actuelle. Tous nos chargés d'accompagnement et responsables de territoire oeuvrent à notre impact local dans les territoires et au développement local de notre communauté.

Autour de l'accompagnement, nos autres équipes développent d'autres activités complémentaires et servant la même mission:

• les relations entreprises aident nos entrepreneurs à trouver des débouchés commerciaux via notre plateforme linklusion.fr
• notre équipe de formation aide nos TIH à développer leurs compétences.
• nos fonctions supports structurent l'ensemble entre les différentes activités et la croissance de Linklusion
• notre équipe de recherche explore l'ensemble des thématiques vues sur le terrain.

L’équipe d'accompagnement qui mène le programme TIH-Booster est composée de profils variés, mais ils se rejoignent autour de leur mission commune : faciliter et sécuriser le parcours d’entrepreneurs en situation de handicap en levant les freins d’accès à l’emploi ou les blocages liés au développement économique. Leur travail quotidien est fondé sur 2 piliers, l'accompagnement social et administratif et l’accompagnement professionnel et commercial.

L’équipe Relations entreprises est composée de Sarah, Jalil, Arnaud et Clémence.

Ils sont directement en contact avec les entrepreneurs en situation de handicap inscrit sur notre plateforme (Linklusion.fr), ainsi qu’avec nos entreprises clientes désireuses de dynamiser leur politique RSE et de s’engager dans une démarche inclusive. L’équipe facilite la mise en relation de ces 2 publics pour la réalisation de missions.

L'équipe formation est composé de Marie, Elodie et Victor composent l’équipe. Ils mènent le programme TIH-Learning.

Ce programme est gratuit pour les TIH et leur permet d'accéder à des modules de formation (vidéos Youtube, podcast, ateliers virtuels interactifs...) pour mieux appréhender les spécificités de leur statut. C'est un de nos leviers pour rapprocher les TIH du marché de l'emploi et de ses attentes.