En tant que Lead développer Backend .NET au sein de notre équipe de développement, tu seras le relais de l’équipe avec le Head of Back. Tu seras responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre et de la maintenance des composants backend de nos applications logicielles. Tu travailleras en étroite collaboration avec les membres de votre squad, les PO et les autres parties prenantes pour assurer la livraison de solutions qualité.

Missions :

• Etre le relais entre les membres de l’équipe et le Head of Back

• Etre l’interlocuteur privilégié sur les sujets de l’équipe et insuffler une dynamique d’équipe

• Aider l’équipe à s’améliorer techniquement et être le garant de la qualité du code fourni

• Insuffler à l’équipe l’esprit Software Craftsmanship et assurer la veille technologique

• Identifier les problèmes techniques liés à ton activité

• Concevoir, développer, tester et déployer des solutions backend robustes et évolutives en utilisant la technologie .NET.

• Résoudre les tickets internes et les bugs dans les délais impartis.

• Participer activement aux sprints de l’équipe pour développer des fonctionnalités.

• Participer à la révision du code et aux tests unitaires pour garantir la qualité du code.

• Assurer la qualité du code et des applications en effectuant des tests rigoureux.

Compétences requises :

• Maîtrise des langages de programmation C# et .NET Framework/Core.

• Connaissance de SQL et des bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL, etc.).

• Compréhension des principes de conception orientée objet (POO) et de l’architecture logicielle.

Profil :

Ton expérience technique (idéalement 4 ans révolus), notamment en C# et ASP.NET, est un élément tout aussi important pour nous que tes soft-skills : tu as un sens du leadership qui te permet d’avoir un rôle de coordinateur pour ton équipe. Tu es synthétique, pragmatique et efficace, ce qui contribue à ton rôle de relais avec le manager de l’équipe, le Head of Back. Tu as envie de t’investir, de transmettre les bonnes pratiques et de faire grandir ton équipe. Tu es adepte de l’esprit Software Crasftmanship et c’est important pour toi de ne pas y déroger. Si tu disposes d’une certification Microsoft ou toute autre certification pertinente, ça serait un plus.

Ta future équipe

• Tu feras partie d’une équipe composée de 5 personnes ;

• Tu seras managé(e) par Clément.

En pratique :
Le poste est basé avenue d’Iéna, Paris 16..
Poste en CDI (39h du lundi au vendredi).
Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine une fois la période d’essai validée.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les avantages Linxea

• 33 jours de congés payés

• Un accord d’intéressement aux résultats du Groupe

• Une carte resto SWILE

• Une prise en charge de la mutuelle ALAN

• Un remboursement à 50% du Pass Navigo ou un forfait mobilité vélo

• Un accès à la plateforme d’avantages Glady

• Chèque cadeau Noël de 150€/an

• Une retraite complémentaire - Article 83

• Un échange téléphonique pour comprendre les attentes

• Un entretien avec Vincent, notre CTO

• Un entretien avec Clément, notre Head of Back, durant lequel il y aura des exercices tech

• Un entretien avec Laure, notre DRH avant - on l’espère - une proposition ! 🙂