Le coordinateur sous-traitance est le lien entre la production et les fournisseurs.

Partie Qualité/HSE :

-Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l’environnement

-Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production.

Partie technique :

-Gestion du carnet de commandes des fournisseurs

-Optimisation des paramètres d’approvisionnement

-Passation et suivi des commandes

-Demande de prix

-Traite les litiges

- Suivi d’inventaires tournants

- Suivi de performances fournisseurs

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Savoir-faire : Bonne communication, négociation, bases en Excel (recherche V et TCD) et connaissance des ERP, Anglais, gestion du temps et des priorités   

Savoir-être : Rigueur, respect des consignes, force de proposition, recherche de solutions

Dominante Supply chain souhaité.

Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital ; que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n’hésitez plus, prenez part à notre ambition et rejoignez-NOUS !

Déroulement des entretiens :
- Session de recrutement
- Entretien RH/Manager
- Intégration

POURQUOI NOUS REJOINDRE :
-Groupe familial Français
-Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation
-Ambiance dynamique et conviviale
-Possibilités d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
-Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie
-Usine vitrine pour l’industrie 4.0
-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
-Communication transparente
-Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
-Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences
-Mise à disposition d’une crèche d’entreprise
-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
-Prime d’équipe / d’assiduité (4%) et 13ème mois (2 versements : juin et novembre / intéressement et participation)
-1% logement
-Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es)
-Mutuelle/prévoyance

-Compteur d'heures

-Télétravail possible

-Remboursement des frais de transports (50%)