L’approvisionneur est le lien entre la production et les fournisseurs.
Partie Qualité/HSE :
Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l’environnement
Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production.
Partie technique :
-Gestion du carnet de commandes des fournisseurs
- Optimisation des paramètres d’approvisionnement
-Passation et suivi des commandes
-Demande de prix
-Traite les litiges
- Suivi d’inventaires tournants
- Suivi de performances fournisseurs
Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.
Savoir-faire : Bonne communication, négociation, bases en Excel (recherche V et TCD) et connaissance des ERP, Anglais, gestion du temps et des priorités
Savoir-être : Rigueur, respect des consignes, force de proposition, recherche de solutions
Exigence du poste :
Connaissances au niveau du processus de gestion d’une commande fournisseur, gestion des stocks et suivi de la performance fournisseurs
Dominante Supply chain souhaité.
Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital ; que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n’hésitez plus, prenez part à notre ambition et rejoignez-NOUS !
Entretien Manager
Session de recrutement et entretien RH
Intégration
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
Groupe familiale Français
Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation
Ambiance dynamique et conviviale
Possibilités d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie
Usine vitrine pour l’industrie 4.0
Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
Communication transparente
Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences
Mise à disposition d’une crèche d’entreprise
CSE (chèques vacances, chèques cadeau etc.)
Prime d’équipe / 13ème mois (2 versements : juin et novembre / intéressement et participation) + prime d’assiduité
1% logement
Cycle mensuel avec un weekend de 4
Mutuelle/prévoyance
Remboursement frais de transport à hauteur de 50%
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.