💪 Vos futures missions

Responsable de la définition ainsi que de la conception d’un Produit digital, vous serez garant du bon déroulement du projet, tout en respectant la méthodologie Agile qui n’a plus de secret pour vous !

En véritable chef d’orchestre, vous jouerez un rôle clé dans la communication entre l’équipe de développement et les différentes parties prenantes, guidant le processus de développement du Produit du début à la fin.

Concrètement, vous aurez l’opportunité de :

• Définir la vision du Produit dont vous aurez la charge.

• Élaborer et Prioriser le Backlog listant l’ensemble des fonctionnalités, tâches et améliorations à apporter, en fonction des valeurs qu’elles apportent.

• Collaborer avec les différentes Parties Prenantes (client, utilisateurs, équipes internes).

• Participer aux Cérémonies Agiles (Sprint Revues, Rétrospectives, Daily, etc.).

• Prendre part aux prises de décision afin de garantir le progrès continu du développement, en tenant compte des priorités et des changements éventuels.

• Valider les Livrables en vérifiant que les fonctionnalités développées correspondent aux attentes, et en s’assurant que le produit final réponde aux critères de qualité et de performance.

• Adapter vos priorités en fonction des retours d’utilisateurs, des évolutions du marché et des besoins changeants de l’entreprise.

• Maintenir une communication ouverte et transparente avec tous les membres de l’équipe, favorisant ainsi une compréhension commune des objectifs et des exigences du produit.

🚀 Profil recherché

• Vous avez au minimum 4-5 ans d’expérience dont 3 années avec un rôle de Product Owner.

• Vous disposez d’une expérience confirmée dans un groupe bancaire.

• Vous avez une expérience dans la conception de parcours digitaux.

• Vous maitrisez l’anglais dans un contexte professionnel tant à l’écrit qu’à l’oral.

• Vous avez envie de progresser et d’évoluer au sein d’une société où votre voix compte.

• Vous rêvez de vous investir au sein d’une communauté soudée et passionnée !

😎 Votre vie de listenien·ne

Ce qu’on vous propose ?

🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée.

🤝 Être accompagné·e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice.

🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning, les formations de la Listen too Academy et nos formations externes.

🚀 Être intrapreneur·e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet.

☘️ Être engagé·e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable.

🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur·rice·s est au cœur de notre réussite.

Concrètement ?

🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment des afterworks et des teambuildings.

🏋️‍♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality.

😎 Du confort avec du télétravail indemnisé.

🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, notre appli interne Mylistentoo, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires.

👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement…

Déroulement des entretiens ?

🙋🏼‍♀️ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec l’une de nos chargées de recrutement (Inès, Aurélie ou Yasmine) pour voir si ça colle entre nous !

💁🏻‍♀️ Un deuxième en visio avec Chléo, Lauranne ou Hugo, l’un de nos Business Manager.

🙋🏻‍♂️ Un ultime échange avec Thibaud, notre Directeur de Région, en présentiel ! 😉

Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.