Business Developer B2B (H/F) - Pôle Partenariat

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Développement de relations
Outils d'automatisation
Rédaction et négociation de contrats

Little Worker
Little Worker

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement du pôle BtoBtoC, Little Worker est à la recherche de son futur Business developer BtoB.

L’objectif de ce pôle est de développer les ventes de l’entreprise à travers des partenariats d’apports d’affaires que tu auras créés.
Les cibles principales : Agences immobilières, CGP, Banques, apporteurs d’affaires.

En relation directe avec ton manager, tu auras pour objectif de dénicher des opportunités de croissance via la mise en place de nouveaux partenariats. Les opportunités sont vastes et ce rôle constitue un pilier pour l’équipe Sales BtoBtoC qui sera en charge, elle, de vendre l’offre Little Worker au client final.

Tes missions :

  • Identifier les bons partenaires à cibler dans chaque verticale que nous voulons adresser

  • Prospecter par tous les moyens à ta disposition (mail, téléphone, Linkedin…) pour instaurer un dialogue avec nos cibles

  • Prendre en charge les demandes de partenariats via les leads entrants

  • Pitcher Little Worker et les termes de la collaboration

  • Participer à des événements/salons

  • Négocier les termes des partenariats.

  • Participer à la mise en place opérationnelle des partenariats (contenus, tech, coordination des équipes, présentation, lancement…)

  • Suivre et animer les partenariats jusqu’à ce qu’ils apportent le 1er lead

  • Itérer pour améliorer les performances.


Profil recherché

  • Commercial dans l’âme. Tu es capable de convaincre des hauts profils de type DG de cabinets CGP.

  • Mindset entrepreneurial. Tu es proactif / proactive, dynamique, autonome, et tu cherches toujours de nouveaux moyens pour atteindre plus de futurs investisseurs immobilier.

  • Tu sais trouver les solutions par toi-même et atteindre les objectifs

  • Esprit rigoureux et compétences organisationnelles. Tu sais piloter plusieurs projets en même temps et livrer des rendus clairs.

  • Excellent relationnel.

  • Aisance avec les outils tech


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH avec Capucine

  • Entretien avec Alexandre, ton futur manager

  • Entretien avec le city manager, Guillaume

  • Demi journée

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