En tant que Directeur(trice) commercial(e), vous serez responsable de la croissance de Little Worker sur Nantes ! En lien direct avec la direction, vous devrez bâtir et mettre en œuvre la stratégie de développement de Little Worker.

Little Worker se positionne comme l’agence bien inspirée qui accompagne les particuliers dans leurs projets immobiliers de la chasse immobilière à l’emménagement. Vous êtes donc garant de mener à bien des projets immobiliers sur votre zone auprès d’investisseurs ou accédants.

Vos principales missions sont :

Commercial & Business développement

• Elaborer la stratégie commerciale en accord avec la Direction;

• Sourcer des réseaux professionnels afin de faire connaître nos prestations et créer un réseau de partenaires et de clients (agences immobilières, chasseurs immobiliers, architectes, acteurs locaux)

• Développer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires et de prescripteurs ;

• Animer la force commerciale en vue du développement du chiffre d’affaires;

• Développer le chiffre d’affaires en étant garant de la satisfaction de vos clients;

Opérationnel & financier

• Recruter et manager l’équipe,

• Garantir et piloter vos indicateurs de performance,

• Mettre en place des tableaux de bords de suivi d’activité ;

• Piloter la gestion administrative et le suivi financier des opérations de travaux;

• Assurer un reporting régulier à la Direction;

• Expérience de 7/10 ans

• Bonne capacité d’analyse sur le plan financier

• Autonome et fonceur/-euse / profil entrepreneurial

• Savoir gérer les situations d’urgences

• Excellent relationnel client : vous êtes soucieux de la qualité du service apporté aux clients

• Orienté résultat et performance (développeur commercial, démarchage, sens de la vente, commercial, réseau…)

• Management 360° (recrutement, management,…)

• Gestion de projet (chantiers)

• Capacité prise de décision et leadership

LITTLE WORKER s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

• Entretien avec Capucine, en charge de nos recrutements

• Entretien avec Anne-Christelle, directrice générale opérationnelle

• Business case

• Entretien avec Nicolas et Aurélien, nos fondateurs

• Demi journée au siège à Bordeaux