Nous recherchons un ou une ingénieur(e) FullStack avec une forte appétence Front-End pour relever avec nous un défi ambitieux : permettre au plus grand nombre d’acquérir les compétences entrepreneuriales et un réseau pour faire avancer ses projets.

Vous rejoindrez une petite équipe qui permet à des milliers de personnes de vivre de leur passion.

Alors, si comme les entrepreneur·es que Livementor accompagne, vous êtes curieux et souhaitez vous investir dans un projet à fort impact social, l’équipe Produit & Tech n’attend que vous !

En tant que développeur FullStack :

• Vous étudierez, concevrez, développerez, testerez et maintiendrez les composants techniques associés aux produits de l’équipe ;

• Vous contribuerez à des projets techniques ambitieux pour toujours faciliter les échanges entre mentors et entrepreneurs. Nous avons beaucoup d’enjeux de temps réel et de personnalisation dans notre expérience ;

• Vous participerez à l’évolution de l’architecture des projets dans un contexte de croissance ;

• Vous participez à l’évolution dudesign system en collaboration avec Jeanne, notre Product Designer ;

• Vous maintiendrez un haut niveau de qualité dans les codebases. Toute l’équipe participe à la correction de bugs et au refactoring de code ;

• Vous développerez, maintiendrez et passerez à l’échelle de nouvelles APIs ;

• Vous aiderez à maintenir un environnement de travail agréable et efficace : adoption de bonnes pratiques, monitoring, tooling et tests automatisés ;

• Vous partagerez vos connaissances avec le reste de l’équipe. Lors de sessions de pair programming et de code review par exemple.

Nous travaillons principalement en Ruby on Rails côté backend et Vue.js côté frontend.

Notre plateforme est hébergée sur Heroku et Google Cloud Platform.

La Multi-Page Application principale est développée avec Nuxt.js en TypeScript.

Une liste plus exhaustive de notre stack est disponible ici.

L’équipe que vous rejoindrez est composée de :

• Marine et Amélie, développeuses Back-End ;

• Orazio, développeur Front-End ;

• Fantine, Product Manager ;

• Jeanne, Product Designer ;

• Anne-Laure, Responsable de l’équipe Produit&Tech.

• Une première expérience significative sur un projet en production, de préférence en B2C

• Une maîtrise de JavaScript (ES6) / TypeScript mais aussi de HTML/CSS ;

• Une expérience sur des projets en production avec un framework JS (Vue, React, Angular, …) est un plus ;

• Une sensibilité pour le design et l’UX ;

• Des connaissances d’un langage back-end : Ruby on Rails, Python ou PHP ;

• Une première expérience dans la création et la maintenance d’API REST

• Une appétence pour le travail d’équipe avec une aisance en communication orale et écrite ;

• Une approche data driven et une connaissance du SQL : nous mesurons les impacts de chaque changement ;

• L’envie de partager vos connaissances avec vos collègues sur vos technologies.

Vous allez vous plaire chez LiveMentor si …

• Vous recherchez un environnement technique exigeant ;

• Vous pensez produit et tech et aimez faire partie intégrante d’équipes multidisciplinaires ;

• Vous écrivez du code propre ;

• Vous aimez vous faire challenger par vos collègues et n’êtes pas réticent aux changements ;

• Vous avez un rapport particulier à l’éducation et à la pédagogie ;

• Vous cherchez à ce que votre activité ait un impact direct et visible.

Perks :

• Salaire (entre 45k et 50k en fonction de l’expérience - nos salaires sont déterminés par une grille salariale) ;

• Full remote ;

• Des offsites réguliers (nous sommes conscients de l’importance de passer du temps ensemble dans une équipe distribuée) ;

• Une mutuelle prise en charge 100% par LiveMentor (formule individuelle ou familiale) ;

• Une carte Swile (8€ / jour travaillé pris en charge à 50%) ;

• Un budget pour bien s’équiper (laptop, second écran, chaise, …) ;

• Un budget formation ;

• Appel d’introduction avec Anne-Laure, responsable de l’équipe Produit&Tech (45min). Le but est de faire connaissance, comprendre ce que vous cherchez dans votre prochaine expérience et comment LiveMentor pourrait être un bon fit ;

• Exercice technique à faire à la maison (~3/4h). C’est le moment de montrer ce dont vous êtes capable. Le test technique est prévu pour ne pas vous prendre trop de temps ;

• Entretien technique avec deux membres de l’équipe technique (1h). C’est l’occasion de faire un retour sur votre cas pratique, de parler développement et de se challenger avec des pairs ;

• Entretiens avec plusieurs futurs collègues (~45min). Pour vous aider à vous projeter dans l’équipe.

• Une rencontre avec Baptiste (notre COO) et Caroline (responsable RH), Co-fondateur (~45min)

• Prise de références. Pour que l’on puisse échanger avec d’anciens managers ou collègues.

• Promesse d’embauche

Toute l’équipe a hâte de vous rencontrer et trouver la personne qui rejoindra l’équipe !