Contexte du poste

L’objectif de l’équipe Marketing est de participer à la croissance du business via notamment la génération de leads qualifiés. 

Deux ans après la mise en place des premières actions marketing chez Lixo, il est temps de passer à l’étape supérieure en développant la génération de leads via de nouveaux canaux d’acquisition tout en continuant de développer nos canaux existants. 

En lien avec l’équipe Sales, l’équipe Marketing développe des campagnes Outbound et Inbound pour automatiser la phase de prospection et optimiser la conversion. 

Le poste de Growth Manager arrive à un tournant pour Lixo et aura pour mission d’intensifier notre position de leader en France et d’accélérer nos activités en Europe et en Amérique du Nord.

Notre futur(e) Growth Manager fera partie intégrante de l’équipe Marketing et reportera à Etienne Juret, Marketing Manager. 

Missions

Génération de leads

• Déployer des campagnes en France et à l’international sur les canaux outbound existants : emailing, linkedin, salons tout en développant les canaux inbound : content, webinaire, SEO, events. 

• Alimenter nos bases de données (sourcing, scraping, enrichissement) 

• Elaborer la stratégie de copywriting des campagnes en réalisant des A/B test en lien avec les équipes Sales 

• Déployer des actions marketing globales (outbound et inbound) en France et en Europe

• Tester de nouvelles approches no-code (AI agents, enrichissement en cascade, etc) 

• Production de contenus pour l’ensemble des canaux : lead magnets, landing page, blog post, ebook, etc

Gestion du funnel 

• Gérer l’acquisition des leads dans le pipe : critères de qualification, optimiser les étapes du pipeline de conversion

• Développement des actions de nurturing en garantissant une segmentation des listes de diffusion 

• Assurer le bon recording des données sur le CRM et des dashboards avec la création de workflows

• Suivi et reporting des KPIs marketing sur vos campagnes : volume de leads, taux de conversion, d’ouverture, de réponse. 

Pourquoi Lixo ?

• Boite à taille humaine qui allie innovation technologique et impact environnement

• Rémunération fixe + variable : package 40-42K€ brut/an, selon profil

• Mutuelle, participation au transport, tickets resto

• Plan de participation au capital (BSPCE)

• Télétravail partiel possible (1-2/jrs par semaine)

• Une prise en charge des frais de transport (50%)

• Vous avez 1,5 à 3 ans d’expérience en Marketing digital dans la tech

• Vous avez une expérience en génération de leads en France et à l’international

• Vous savez utiliser les outils marketing standards : Hubspot, Webflow

• Vous maîtrisez les outils Growth : Lemlist, Phantombuster, Dropcontact

• Vous parlez couramment anglais (niveau C1)

• Vous maîtrisez les outils SEO (Google analytics, Google tag manager, Yourtextguru) 

• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans vos plans d’actions

• Vous avez un esprit d’équipe tout en étant autonome sur vos sujets d’expertise

• Vous avez une curiosité générale qui vous permet d’adopter une philosophie de test & learn pour améliorer votre approche

• Vous êtes guidé(e) par une approche pragmatique et basée sur les données

Bonus appréciés 

Ces éléments ne sont pas indispensables, mais ils seraient un véritable atout pour ce poste :

• Vous avez une expérience dans le secteur de l’économie circulaire, la gestion des déchets

• Vous maîtrisez Notion et avez une vraie culture de la documentation pour toujours avoir de traces de vos actions

• Vous optimisez votre temps avec les outils d’IA (Chatgpt, Jasper) et vous développez du contenu en utilisant la suite Adobe

• Vous réalisez une veille quotidienne sur vos outils, fonctionnalités, nouvelles pratiques marketing pour renforcer l’impact de vos actions

• Vous êtes en phase avec les valeurs du marketing chez Lixo : “data-driven, impactful, industry-ready”

• Etape 1 : Appel de découverte (15-20min) avec Etienne, Marketing Manager

• Etape 2 : Premier entretien “compétences, expériences et valeurs” (45min) avec Marine, Key Account Manager et Etienne

• Etape 3 : “business case” en physique (1h) avec Etienne et François, Head of Sales

• Etape 4 : Troisième entretien “fit” (30min) avec Marjorie

• Prises de références et offre