Gestionnaire Locatif Aix F/H 

Résumé du poste
CDD / Temporaire(1 à 6 mois)
Aix-en-Provence
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe

Lodgis
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour participer à cette belle aventure, nous recherchons un Gestionnaire locatif F/H dans le cadre d’un CDD à AIX-EN-PROVENCE, pour commencer dès que possible.

Rattaché(e) au Pôle Property Management, vous aurez pour principales missions :

Le/la Chargé(e) de gestion locative a pour mission principale d’assurer un taux d’occupation qui soit le plus élevé possible sur son parc et de veiller à la valorisation des biens de son parc.

1/ Suivi des propriétaires
• Conseiller les propriétaires tout au long de la collaboration afin d’optimiser le taux d’occupation de leur logement, en fonction des périodes et contextes.
• Accompagner le propriétaire dans la valorisation du bien durant toute la durée du mandat (Proposer les remises en état et des améliorations dans les appartements, Fonds de roulements..)
• Informer les propriétaires des évolutions juridiques et fiscales spécifiques à la location
• meublée et leur proposer les solutions les plus adaptées à leur situation.
• Actualiser les annonces (politiques de location, loyers, services, équipements, photos, …)
• Informer les propriétaires de leurs droits et obligations
• Renseigner les propriétaires de la situation technique et comptable de leur bien

2/ Suivi des locataires

•Valider les dossiers de garantie des locataires
• Valider et signer les contrats de location
• Effectuer les visites
• Réaliser les entrées et les sorties des lieux
• organiser toutes les interventions techniques nécessaires durant et après la location (commandes de mobilier, ordre de service aux prestataires, etc.) et suivre jusqu’à la facturation
• Traiter les retards de paiement et suivre les impayés selon la procédure en vigueur
• Contrôler les comptes rendus de gestion
• Traiter les congés
• Valider les retenues et la restitution des dépôts de garantie

3/ Suivi des biens disponibles
• Préparer la mise en location un mois avant la sortie des lieux (loyer, politique de location en fonction de la période ou du contexte…)
• Travailler avec l’équipe purchaser pour assurer la mise en location dans les délais les plus courts

4/ Rendez-vous valorisation
A partir du compte rendu de visite, un mois avant la sortie des lieux ou de l’état des lieux de sortie :
• Etudier les travaux nécessaires à court et à moyen terme
• Etudier l’impact sur le loyer
• Proposer au propriétaire un plan de travaux d’amélioration nécessaires et des solutions pour étaler le coût
• Proposer les loyers et la politique de location la plus adaptée au contexte


Profil recherché

Vous disposez :

  • d’une formation : Bac+3 dans l’immobilier ou le tourisme ou équivalent
  • d’une première expérience professionnelle réussie, des notions de gestion locative sont nécessaires
  • d’une maîtrise des bonnes pratiques en matière de service client et gestion des litiges
  • d’une pratique courante de l’environnement bureautique (Office, Open Office, etc.).
  • d’un niveau d’anglais courant, indispensable. Une 3ème langue serait un vrai plus !

Vous êtes :

  • autonome, rigoureux et dynamique?
  • adepte du travail en équipe?
  • reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre sens de l’écoute et du service ?
  • doté(e) d’un sens des priorités, d’une bonne organisation et de pragmatisme ?

Si vous avez répondu « oui » à ces questions, vous avez probablement l’étoffe nécessaire pour devenir notre nouveau(elle) coéquipier(ière) !

Les conditions :

  • Salaire fixe selon expérience + variable
  • Prise en charge à 100% du pass Tisséo
  • Mutuelle prise en charge à 80%
  • Tickets restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé, pris en charge à 50%
  • RTT

Les petits plus du job :

  • Une place au sein d’une entreprise en plein développement, dans laquelle vous pourrez vous investir dans les nombreux projets en cours et monter en compétences
  • Une équipe multiculturelle soudée et conviviale
  • Un travail d’équipe réunissant des expertises variées

Nos salariés parlent de nous: http://www.lodgis.com/fr/l-agence-lodgis/recrutement/#temoignages


Déroulement des entretiens

  • 1 entretien téléphonique de découverte
  • 1 entretien à l’agence ou en visio avec un manager
  • 1 entretien à l’agence ou en visio avec un membre de la direction

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