Lonsdale recherche un(e) Chef de Projet motivé(e) pour un CDD d’1 an au sein d’une agence internationale et stimulante, certifiée Great Place to Work.

Vos missions : Au sein du pôle Corporate de l’agence Lonsdale et sous la responsabilité d’un Directeur de Clientèle, vous pilotez des projets d’édition, de communication et de contenus corporate de natures très variées (dispositif éditorial, gestion et production de contenus, audit, brand content, rapports annuels / intégrés / RSE, journaux internes, magazine, communication corporate / RSE / interne / social media) pour des marques BtoB, BtoC, françaises ou internationales.

Votre feuille de route :

• Participation à la réflexion stratégique et à la rédaction des recommandations clients ;

• Participation à l’élaboration de dispositifs éditoriaux (print / digitaux): proposition de structure éditoriale, charte éditoriale, rédaction…;

• Participation à la conception de campagne : élaboration de brief créatif, conception de dispositifs d’action…;

• Prise de briefs opérationnels chez les clients, organisation du travail à l’agence ;

• Participation aux réunions de travail interne/externe, rédaction de comptes rendus de réunions ;

• Suivi des projets, contrôle des allers/retours et corrections, vérification de la bonne adéquation des livrables aux briefs clients ;

• Coordination et suivi des plannings de l’ensemble des partenaires externes éventuels: rédacteur, correcteur, maquettiste, photographe, photograveur.

Qualifications : Formation École de Commerce, Communication. Expérience minimum de 5 ans en agence ou en free-lance.

Compétences requises:

• Bonne connaissance des problématiques des marques et des stratégies éditoriales et de communication ;

• Vous aimez le récit, et avez une orthographe irréprochable ;

• Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse, mais aussi des qualités créatives qui vous permettront d’imaginer des recommandations innovantes et pertinentes ;

• Vous êtes rigoureux.se, organisé(e) ;

• Vous avez un bon esprit d’équipe et de partage ;

• Vous êtes à l’aise en anglais et dans un environnement multiculturel.

L’entreprise valorise la diversité des personnes qu’elle embauche en favorisant un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Après un entretien téléphonique de pré-qualification, il faut prévoir deux entretiens à l’agence (avec RH et avec manager).