Développeur(se) .NET

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Salaire : 35K à 55K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Gestion de projets
Développement de produits
Postgresql
Docker
+6

LORÉ
LORÉ

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu rejoindras l’équipe Développement produits 🌱

Tu commenceras ton parcours Loré en rejoignant l’équipe produit en tant qu’ingénieur logiciel senior back-end sur notre application Saas ALFONS.

🎬 Voici nos principales initiatives

  • Une nouvelle expérience d’achat pour nos clients, notre objectif est de donner la possibilité à l’utilisateur de s’abonner et de déployer ALFONS de manière autonome

  • Une automatisation du processus : il doit être facile de mettre à jour ses données de pilotage

  • Une nouvelle architecture orientée évènements qui nous permettra de faire évoluer le système et de rendre nos données résilientes.

➡️ Quel sera ton rôle ?

Ta mission sera de contribuer à l’ensemble du processus de développement (de la conception à la livraison et au support).

🎯 Tu vas :

  • Concevoir, développer, tester et maintenir des architectures et des services robustes pour une fiabilité, une résilience et une évolutivité maximales, tout en gardant la sécurité à l’esprit.

  • Travailler avec un Chef de produit et le lead dev sur le développement de fonctionnalités et les stratégies produits.

  • Participer activement à la définition de la vision de l’architecture pour mieux soutenir notre base d’utilisateurs en forte croissance et évoluer en conséquence.

  • Maintenir un haut niveau de qualité par la définition de tests, le respect des bonnes pratiques, l’automatisation et la livraison continue.

  • Promouvoir notre culture d’ingénierie et nos meilleures pratiques.

🔨 Quels sont nos outils ?

👩🏼💻 Développement : .Net, C#, Docker, PostgreSQL, Azure, EF Core, architecture en micro services

👭Gestion de projet et Collaboration : Jira, Azure DevOps, Git

💬 Communication : Teams

🎨 Conception : Figma, draw.io, Adobe

💡 Connaissances appréciées : Dapr, Doc Parser, Azure, web services, Azure OpenAPI, Swagger, tests unitaires avec NUnit.

➕ Ce que nous offrons

  • La base n°1 : Complémentaire santé😷

  • La base n°2 : Abonnement aux transports en commun pris en charge à hauteur de 50%🚌

  • Travail dans un secteur d’activité où le Social est dans l’ADN🙏

  • Une équipe dynamique avec la possibilité de travailler dans un grand espace🌎

  • Du télétravail💻

  • Une carte de titres restaurant (Swile) à hauteur de 9.48€/jour🍱

  • Café et thé à disposition☕, panier de fruits hebdomadaire🍏

  • Télé, jeux de société et babyfoot pour s’amuser⚽

  • Intéressement à la croissance📈

  • Plusieurs journées par an consacrées à la cohésion d’équipe🥇

  • Un lieu de travail épanouissant offrant l’égalité des chances pour tous🛣️

Tout le monde a sa place chez Loré !


Profil recherché

Le poste est ouvert aux freelance

Tu as déjà travaillé avec des modèles d’architectures de systèmes efficaces, de grande taille et à grande échelle (Design Patterns, Microservices, Bases de données…).

Débrouillardise : Tu es pragmatique et axé(e) produit, tu aimes résoudre des problèmes et fournir de la valeur tout en tenant compte des compromis commerciaux et techniques.

Bonnes pratiques : Tu fais preuve de rigueur et d’organisation. Tu suis les meilleures pratiques en matière de qualité du code, d’architecture propre, de tests, de surveillance, de revue de code et de CI/CD.

Création d’impact : Ce qui t’anime ce sont la créativité et la création de logiciels ; tu souhaites contribuer à la livraison d’un produit innovant avec des volumes de données croissants.

Esprit d’équipe : Tu as de bonnes compétences en communication, tu es à l’aise pour travailler dans une équipe qui collabore beaucoup et tu peux facilement travailler avec des collègues non techniques (équipe Finances, équipe Commerciale). Tu aimes encadrer et former des collègues plus juniors.

Curiosité : Ouverture d’esprit et motivation sont tes qualités ; tu désires apprendre et découvrir de nouveaux outils et méthodologies lorsque cela peut nous aider à nous développer.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien téléphonique avec notre responsable RH 20- 30 minutes

  2. Questionnaire en ligne de soft skills

  3. Rencontre avec l’équipe technique

  4. Proposition

Envie d’en savoir plus ?

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