Lydia Solutions

Créé en 2011, aujourd'hui plus de 7 millions de personnes en France ont l'application Lydia dans leur téléphone.

C'est à partir de 2013 qu'elle s'est très largement répandue auprès des jeunes qui l’utilisent pour se virer de l’argent entre eux, puis est ainsi rapidement devenue un phénomène de société, notamment grâce à l'expression « je te fais un Lydia ».

En 2017, il devient possible de payer partout avec Lydia sur Apple Pay! C'est après cet évènement, en 2020 que le Label French Tech 120 est obtenu.

Les évènements vont ensuite s'enchaîner rapidement puisque Lydia solutions réalise sa première levée de fond de 40 millions d'euros. La même année, l'application se diversifie grâce à l'offre de forfaits bancaires.

L'année 2021 sera aussi marquante puisque juste après le lancement de l'offre d'épargne rémunérée, Lydia réalise une levée de fond encore plus importante que la précédente, et accède ainsi au statut de licorne.

C'est finalement en 2024 qu'a lieu le lancement de Sumeria,

Lydia Solutions vise à devenir un leader européen des comptes de dépôt. Pour cela, nous avons lancé une nouvelle application et marque, Sumeria, pour offrir une gestion complète et simple de votre argent.

L'application Lydia, quant à elle, se concentre désormais sur ses produits historiques : les cagnottes et les paiements entre amis. Cette évolution clarifie notre offre avec un seul objectif : simplifier la gestion de votre argent !

Nous sommes convaincus que la technologie est un moyen de se simplifier la vie, au travers de détails du quotidien. Ces dernières années ont révélé, aux quatre coins du monde, de nouveaux usages de paiement (par téléphone, sans contact, QR code). Nous nous en inspirons pour répondre à des besoins qui n’ont toujours pas de solutions chez nous à ce jour.

Il reste des millions de Français à convaincre et à accompagner dans cette nouvelle ère de l’argent, de la banque, et des paiements numériques. C’est notre mission..

Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force.

La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une valeur réelle pour l'entreprise.

Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression sexuelles, les caractéristiques physiques, l'âge, le statut de personne handicapée ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.