Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.
A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.
Sous la responsabilité du chef du département Core Banking and Payment, vous rejoindrez une équipe de Product Owners responsables de différents domaines de notre Core Banking System. Vous interagirez avec trois de nos équipes pluridisciplinaires, regroupant des product designers, Quality Analyst, Care Expert, Data Analyst, Mobile & Backend Developers et une équipe de Payment Operation Specialists.
Vous serez responsable du produit cartes de paiements, de la gestion des cartes (commande, livraison renouvellement) ou de l’exécution des paiements (optimisation du taux d'autorisation, plafonds, conformité réglementaire) incluant la relation avec les partenaires.
Notre objectif est de fournir un système bancaire central moderne et robuste offrant des services de paiement de première qualité à nos clients et permettant d'offrir des fonctionnalités différenciantes.
Vos missions : Vous serez responsable du succès et des performances de votre produit :
C'est un plus si :
Processus de recrutement :
Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous souhaitons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l’entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur bénéficiant de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques, l'âge, le statut de personne handicapée ou d'autres caractéristiques légalement protégées applicables.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.