📣 Au sein de la Direction Produit et Marketing , nous recherchons notre prochain Product Owner/Product Manager E commerce pour participer à la refonte (build) de nos produits CSE (notamment une plateforme e-commerce).

Rattaché à notre Lead Tribu E-commerce, ta mission sera de gérer le backlog d'une de nos suites logicielles sur un périmètre fonctionnel des produits e-commerce.

👉 Tes missions

• Identification des besoins et exigences métier dans le backlog produit
• Responsable du backlog sur un périmètre produit de la nouvelle plateforme E-commerce
• Rédaction sous forme de Users Stories (US) de ces exigences et des critères d'acceptation
• Priorisation des US en fonction de la valeur métier, l'effort de réalisation et la connaissance technique / fonctionnelle
• Mise en place et exécution des tests des US au cours de chaque sprint en lien avec le Quality Analyst intégré à l'équipe
• Aider le Product Manager à identifier et exprimer les besoins
• Intégrer les contraintes techniques au cours des sprints en lien avec les développeurs
• Organiser les démonstrations du produit à chaque fin de sprint
• Gérer un stock d'US afin de toujours pouvoir alimenter les équipes de développement

Tu participeras à l'ensemble des cérémonies agiles utilisées au sein d'une Feature Team de la Tribu (Sprint planning, Daily Scrum, Sprint Review, Démonstration, Retrospective).

🗝 Tes expériences et compétences qui feront ton succès

• À partir de 5 années d'expérience dans un rôle de PO/PM
• Forte connaissance de l'environnement e-commerce
• Idéalement déjà été proche d'une marketplace
• Forte culture Produit
• Sensibilité Business

Déroulement des entretiens

1) Découverte en un à deux échanges (tél./Teams) avec le Talent Acquisition Manager

2) Échange avec ton futur manager (60') par Teams puis étude de cas

3) Entretien avec ton N+2 et N+3 dans nos locaux (60')

VIBE WITH US ? 🔴

Notre offre

• CDI Contrat Cadre
• Bureaux : Montrouge (92)
• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)

Ce que tu vas trouver au sein d'Edenred

• Nos avantages groupe : La meilleure carte ticket restaurant (11,52€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, subvention télétravail, chèques Kadeos, chèques CESU ...
• Événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle : séminaires, afterworks, sport & bien-être, journées associatives…
• Un processus d'onboarding sur-mesure, une formation continue et un coaching collaborateur tout au long de votre parcours offrant de réelles perspectives d'évolution (+23% des recrutements) au sein de l'entreprise à la croissance pérenne
• Une entreprise innovante, connectée où il fait bon travailler : Edenred France est élu TOP EMPLOYER 2024 pour la quatrième année consécutive

🏅 Top Employer 2024, Edenred France, leader sur son marché, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.

🌎 CAC 40 ESG, éco conception à tous les étages, certifications environnementales … et tellement d'autres engagements à découvrir et concrétiser ! Chacun contribue, chez Edenred, à écrire la transition de l'entreprise !

#Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2024

1) Découverte en un à deux échanges (tél./Teams) avec le Talent Acquisition Manager

2) Échange avec ton futur manager (60’) par Teams puis étude de cas

3) Entretien avec ton N+2 et N+3 dans nos locaux (60’)